更新时间:2022.05.23
正当防卫,是因为在保护本人和他人的人身、财产,以及国家、公共的利益,或者其他权利的时候,而对侵害人造成一定伤害,这属于正当行为,不需要承担刑事责任。正当防卫的危险来源是人的不法侵害行为,如果在遭遇到犯罪分子的不法侵害时,行为人对不法侵害人进
符合以下要件的可以认定为妨害信用卡管理罪: 1、本罪侵犯的客体是国家的信用卡管理制度; 2、本罪在客观方面表现为行为人有妨害信用卡管理的行为; 3、本罪的主体为一般主体; 4、本罪在主观方面为故意。
妨害信用卡管理罪的认定如下: 1、客体要件。侵犯的客体是国家的信用卡管理制度; 2、客观要件。客观方面表现为妨害信用卡管理的行为; 3、主体要件。犯罪主体是一般主体。单位不能成为本罪的主体; 4、主观要件。主观方面表现为故意,并且一般均具有
故意伤害罪的立案标准是,如果行为人故意伤害他人身体,致人轻伤及以上的,公安机关就应当予以立案。构成故意伤害罪的,一般可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
间接故意犯罪的认定:行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度,即行为人预见到危害结果发生的可能性,而加以放任的,就是间接故意。间接故意人一般属于教唆犯。
以非法占有为目的,盗窃公私财物数额达到1000元以上认定构成盗窃罪;或者盗窃公私财物800元,具有下列情形之一的也构成犯罪: 1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的; 2、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的; 3、造成严重后果或
故意伤害罪共同犯罪认定:共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。必须具有共同的犯罪故意。各个共同犯罪人不仅认识到自己在实施某种犯罪,而且还认识到有其他共同犯罪人与自己一道在共同实施该种犯罪。依据我国相关法律的规定,故意伤害罪中,如果有两个以上的犯
故意伤害罪共同犯罪认定:共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。必须具有共同的犯罪故意。各个共同犯罪人不仅认识到自己在实施某种犯罪,而且还认识到有其他共同犯罪人与自己一道在共同实施该种犯罪。依据我国相关法律的规定,故意伤害罪中,如果有两个以上的犯
确定工伤认定上下班的时间范围,一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定,同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因,延长或缩短工作时间的,可以认定为上下班时间。
1、犯罪客体。本罪侵犯的客体是公共安全,即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。 2、犯罪客观方面,行为人实施引起火灾,造成严重后果的危害公共安全行为。 3、犯罪主体,一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可成为本
《刑法》第二百三十四条,故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。 本罪的行为对象是国家、单位或者他人所有的财物,包括不动产和动产,包括狭义的财物和财产性利益。
刑法未成年如果是已满十二周岁不满十四周岁的,必须是故意伤害罪致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,才会判刑,一般判处十年以上有期徒刑、无期徒刑;未成年如果是已满十四周岁不满十六周岁的,故意伤害