企业与员工签订保密协议要注意些什么?

签订离婚协议书应注意下列相关事项： 1、离婚协议书应当采用书面形式； 2、离婚协议书是协议离婚的必须具备的材料； 3、离婚协议书中应当记载双方当事人关于夫妻共同财产的分配以及子女抚养等内容； 4、经过离婚登记之后协议书才有效。

签订储蓄合同注意事项包括：其一，检查存单金额大小写是否与自己所存款项一致；其二，选择密码有讲究之，防止他人盗取我们的财产；其三，存款类型选择要恰当，最好采取组合方式存款，以最大限度地获得利润；其四，选择自动转存，以增加利息收入；其五，检查个

签订劳动合同书时需要注意：劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，合同为一式两份；合同的内容，包括合同期限，工作内容，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等；等等。

签房屋预售合同需要注意：必须存在有效的商品房预售合同；标的物应当为正在建设而未竣工的商品房；必须取得银行的同意；应当通知开发商；预购人与下手买家须签订转让合同并且办理有关手续。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合

劳动合同和保密协议不必同时签订的。 保密协议与劳动合同不在一个时间签订，也是有效的。因为保密协议可看作是对劳动合同的补充条款，早补充晚补充都是可以的。关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密，以及协议中要明确签订了协议的用工方应当支付相应的保密

签订保密协议后离职是否有补偿费应取决于保密协议是否进行约定： （1）如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款，应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。单位应在竞业禁止的期限内每月给予劳动者经济补偿； （2）劳动者违反约定的，应给单位

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

与装修公司签合同要注意明晰是否明确注明所使用装饰材料的具体品牌及型号规格，以避免以次充好、偷梁换柱的行为；关于装修完成后是否保修、包修有无明确约定；是否明确约定装修的具体要求和完工日期，避免粗制滥造、拖延工期等。

高级管理人员、高级技术人员、其他负有保密义务的人员可以签订竞业限制协议。根据劳动合同法规定，用人单位可与公司经理、副经理、财务负责人、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员、其他可能知悉企业商业秘密的人员订立竞业限制协议。

签订竞业限制协议需要注意以下事项： 1、明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。 2、明确竞业限制的范围。竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。 3、明确竞

应届毕业生双方协议有效。自然人之间依法签订的双方协议具有法律效力。双方协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。依法成立的合同，受法律保护。依

签订的协议一般是社会实践表，对于不是学校组织的一般是属于童工范围。