分公司是否可以签订劳动合同？-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

分公司是不可以签订劳动合同的，主要原因在于签订合同需要承担相关法律责任，而分公司由于不具备法人所以无法承担相关责任，但对于总公司授权分公司签订的，则是可以由总公司承担法律责任。

律师普法

劳动合同分公司与个人签订可以吗？
分公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以与劳动者订立劳动合同；没有依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

2020.07.28 161
劳动合同签订后是否可以变更
劳动合同签订后，单位和劳动者协商一致的情况下可以变更。

2020.03.29 115
跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。

2020.02.24 167

专业问答

劳动合同是和分公司签订的可以吗
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

2022-07-03 15,340
劳动合同总公司签订起诉分公司可以吗
与总公司签订劳动合同，应该以总公司为被申请人申请劳动仲裁，但可以将分公司列为第三人。职工与总公司签订了劳动合同的，用人单位应是总公司，劳动者与总公司间存在劳动合同关系，如果发生劳动争议申请劳动仲裁的

2022-06-16 15,340
员工是否可以与分公司签劳动合同?
分公司是否可以和劳动者签订劳动合同，不能一概而论，关键看分公司是否具有法人地位，如果具有法人地位，可以；反之不可以。通常情况下，国内绝大部分分公司都具有法人地位。

2022-08-09 15,340
分支机构劳动合同是否可以签订
不可以签。分支机构劳动合同因为分公司没有法人主体资格，必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。

2022-07-19 15,340

法律短视频

01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,539 2022.04.17
00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

1,934 2022.04.17
00:58
公司合同签订流程是什么
公司合同签订流程：第一个阶段是酝酿阶段；第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况；第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容，各个条款，进行协商讨论，达成意向性的一个文本框架性的协议；经过几个回合，各方都对合同的主要条款内容

1,580 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐