工伤认定办法怎么办理补充工伤认定书

用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知

工伤后工伤认定书在用人单位所在地的社会保障和人力资源的行政部门进行办理。

工伤认定书丢了，到用人单位工伤保险统筹地区人社局补办。 一般情况下，人社局的工伤认定决定书会保存五十年，工伤职工的工伤认定决定书丢失，不影响用人单位已经认定的事实，职工可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章即可。 根

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

工伤认定不成功，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。

劳动者出现工伤后，用人单位可以为劳动者申请工伤的认定，申请工伤认定后，如果确定为工伤的，劳动者就可以获得工伤保险的赔付，而申请工伤认定由专门的机构进行，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别

工伤认定申请的流程为： 1、用人单位向当地的工伤行政部门提出工伤认定申请（自工伤事故发生之日起30日内）； 2、工伤行政部门受理申请后，依法审查并作出工伤认定（应当在受理后60日内作出决定）； 3、作出认定结果后，应当通知申请人。如果作出工

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

如果工伤认定书误签则需要重写。 在工伤认定书拿到以后，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。最后根据鉴定的等级要求公司赔偿。

申请工伤鉴定须携以下材料： 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材

对工伤认定不受理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

不服工伤认定决定书可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第十二条规定，对县级以上地方各

劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。