人防工程招标的要求有哪些

开除员工的流程有：和员工协商一致解除劳动合同；或者是员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

建筑工程合同是指发包方（建设单位）和承包方（施工人）为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。 建设工程合同一般包括以下内容： 1.工程范围。主要包括工程名称及地点，建筑物的栋数、结构、层数、面积等； 2.建设工期。主要包括工程名称及

工伤保险报销的程序如下：1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料、医疗诊

工伤赔偿的法定程序： 1、工伤认定：从单位或个人申请之日起算60日内作出工伤认定。 2、劳动能力鉴定：经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在3-6个月左右，自申请鉴定之日起60日内作出鉴定结论。 3、工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样

工伤的认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门审查后，对符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核

工程的索赔包括人工费、材料费、施工机械使用费、分包商的索赔费、现场管理费、利息（一般按照中央银行贴现率加三个百分点的利率）、总部（企业）管理费、利润损失。当事人可以根据索赔事件的实际增加天数确定索赔工期，根据索赔工期确定索赔费用。

拆迁工程的费用有直接费、间接费、利润和税金。原其他直接费和临时设施费合并为措施费，原其他直接费项下对建筑材料、构件和建筑安装物进行的检验试验费列入材料费，原现场管理费、企业管理费、财务费和其他费用合并为间接费，原计划利润改为利润。

认定工伤的程序: (一)提出工伤认定申请。职工在单位工作中发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断鉴定为职业病的，应当及时向单位注册地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)工伤认定时限。单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定

所谓工程价款结算的依据，就是合法的依靠和根据，是前提，必要条件，是基础，如果依据不对，其他无从谈起。 1、合同有约定的按约定； 2、国家有关法律、法规和规章制度； 3、国务院建设行政主管部门、省、自治区、直辖市或有关部门发布的工程造价计价标

目前，按照我国相关法律法规的规定，工程签证的种类主要有以下四种：第一种叫作，工程经济签证；第二种叫作，工程技术签证；第三种叫作，工程工期签证；第四种叫作，工程隐蔽签证。工程签证，其实就是在施工的过程中，承包方和发派方根据合同上的约定所签订的

工程承包的风险具体有： 1、支付工程款风险； 2、变更价款风险； 3、资料不全的结算风险； 4、频繁变动的风险； 5、拖延不结算风险； 6、质量风险； 7、分包转包风险； 8、事故处理风险； 9、索赔风险。

工程承包方式有 （一）按承包范围（内容）划分承包方式 按工程承包范围即承包内容划分的承包方式，有建设全过程承包、阶段承包、专项承包和“建造-经营-转让”承包4种。 1.建设全过程承包 建设全过程承包也叫“统包”，或“一揽子承包”，即通常所说

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定