合同到期的赔偿原则是什么?-订立原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

《劳动合同法》第 44、46、47条相关规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

合同到期赔偿多少合同到期赔偿的原则是什么
单位在维持或者提高原合同的约定条件基础上要求员工续签而员工拒签，那么单位终止劳动关系不用支付经济赔偿金，如果员工要求单位续签劳动合同而单位不续签，那么单位就要支付一年一个月的经济赔偿金。

2020.12.12 99
合同合同失效赔偿起算点的原则是什么
确定合同违约行为的起算点的意义，是为了在发生纠纷之后，方便守约方计算违约金，，我举例说明：比如张三问李四借100块钱，约定6月1日归还，到期后张三仍不履行的，那么6月2号就是违约赔偿的起算点。

2021.03.06 125
毁约合同赔偿有什么原则
毁约合同赔偿有四个原则： 1、完全赔偿原则。违约方不仅要赔偿受害人的全部实际损失，还要赔偿受害人的可得利益，包括合同履行后受害人能够获得的利益损失； 2、根据合理预见原则。违约方的赔偿不得超过违约方订立合同时预见或应预见的一些违约可能造成的

2022.04.15 102

专业问答

补偿原则是什么：劳动合同到期辞退
劳动合同到期退休赔偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位

2021-11-12 15,340
合作合同还没到期，无偿合同的违约归责原则是什么？
要解决无偿合同违约责任的归责原则首先要对归责原则的概念、分类等作一简单剖析。所谓归责原则是指基于一定的归责事由而确定行为人是否承担责任的法律原则。一般分为两类： 1.严格责任原则也称无过错责任原则即不

2022-07-21 15,340
劳动合同法关于赔偿金赔偿原则是什么
劳动法劳动合同赔偿金标准依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不

2022-04-21 15,340
民法典规定合同约定赔偿的原则是什么
在能够确定实际损失的前提下，违约金可适当超过实际损失，但不能超过损失的30%；对于约定损失赔偿金，原则上不能高于实际损失。

2023-06-29 15,340

法律短视频

01:18
著作权侵权赔偿的原则
根据我国《著作权法》的规定，著作权的侵权赔偿数额认定的标准和原则如下： 1、全部赔偿原则。可计算权利人的实际损失的，侵权人按权利人全部实际损失给予赔偿。这里所说的实际损失，可以根据因侵权导致的复制品发行的减少量、或者侵权复制品的销售量来计算

1,766 2022.04.15
02:03
等价有偿是我国什么的基本原则
《中华人民共和国民法通则》（已失效）第4条规定，民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。但是现行的《中华人民共和国民法典》对条文进行了较大的修改，对平等、自愿、公平、诚信原则采用分别条文规定，删除了“等价有偿”。但是，等价有偿

2,378 2022.04.17
01:10
合同的履行全部原则
合同的履行全部原则，在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则，但是根据合同法第六条以及第八条的规定，当事人在订立合同之后，应当按照诚实信用的原则，以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说，合同当事人

2,870 2022.04.15

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐