更新时间:2023.02.11
签了劳动合同直接走人用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承
如果男女双方在是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,已经符合结婚实质要件的,解除同居关系能起诉到法院。如果是实施以后的,只能由男女双方协商解除。
借款合同无效法院应当确认双方的借款合同或者借贷关系无效,因无效合同取得的借款本金应当依约返还,对双方约定的利息需要依法收缴,双方按照各自的过错承担责任。
在被告所住人民法院提起诉讼,如果住所和居住地不一样,那么由经常居住地人民法院管辖。或者合同履行地第人民法院管辖都可以。无效合同是相对于有效合同而言,凡不符合法律规定的要件的合同,不能产生合同的法律效力,都属于无效合同。
劳务合同到期后可以立即走人。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各
劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响。
不签劳动合同能交保险的。只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。当然,作为员工,企业没有签合同的,要自己主动提出要求。
公民可以直接向人民法院起诉的案件有告诉才处理的案件,有证据证明的轻微刑事案件等,被害人死亡或丧失行为能力的,被害人的法定代理人,近亲属有权向人民法院提起诉讼。
劳动合同的期间是可以变更的。一般情况下,如果劳动合同的期间想要变更的话,就由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议或者是补充协议或者是重新订立劳动合同都是允许的。
社会保险争议是可以到法院起诉的。 如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而产生的赔偿损失纠纷,法院应予受理;如果用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但用人单位不按规定为劳动者缴纳社会
可以,借钱不还,通过诉讼的方式来追收欠款是非常有效的一种方式。当事人主张自己的权利的期限是三年,债权人应该在三年之内提出诉讼主张,如果在三年之后才向法院起诉那有可能面临法院败诉的后果。 诉讼是指国家审判机关即人民法院,依照法律规定,在当事人
当事人本人可以到法院提起离婚诉讼,离婚案件非同于一般案件,除涉及当事人的人身和财产关系外,一并涉及婚姻家庭的稳固,具有较强的社会性,起诉离婚要求本人亲自办理。 向法院起诉离婚时,具体流程如下: 1、收集有关资料,向辖区法院申请离婚诉讼,法院
无论钱款多少均可提起民事诉讼要求还款,诉讼流程及资料如下: 1、提供对方基本信息,然后向对方住所地法院起诉,要求归还欠款,并支付逾期还款利息。 2、立案所需材料包括:身份证、起诉状、主要证据材料。 3、法院经合法送达、传唤后,可以作出缺席判