劳动合同如果无效可以直接去法院起诉吗？

不能直接向法院提起诉讼。劳动争议诉讼有一个前置程序劳动仲裁。向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发

可以。无限期合同是无固定期限的合同的简称。以下情况可以订立无限期劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在

在发生劳动纠纷后当事人一般不可以直接去法院起诉，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。

合同约定仲裁不能直接起诉，向法院起诉的法院会告知原告向仲裁机构申请仲裁的起诉，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。

起诉离婚直接去法院就可以。法院的管辖权： 1、被告离开住所地超过一年的，由原告住所地人民法院管辖； 2、双方离开住所地超过一年的，由被告经常居住地人民法院管辖，没有经常居住地的，由原告起诉时居住地人民法院管辖； 3、双方都是军人的，一般应由

欠缴社保属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。经过以下劳动仲裁程序后可以向法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；当事人对劳动争议仲裁裁决不服的。

可以直接到法院起诉，但要注意的是，有一些案件是不能直接起诉的，比如一些劳动争议类案件，就需要先经过劳动仲裁才可以起诉。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。

可以到法院直接起诉。起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

借钱不还起诉，如果开庭之前调解结案或者原告撤诉的，不要开庭。其余情况下，借钱不还起诉的，需要开庭。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判

起诉离婚是直接去法院，但是一般是去被告所在地的人民法院。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向被告所在地的人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。如果被告下落不明的

个人是可以依法直接去法院起诉离婚的。我国法律规定，离婚有两种方式选择，一是协议离婚，二是诉讼离婚，并没有要求协议离婚不成功才能诉讼离婚；故可以直接去法院起诉离婚。

下列房产纠纷可以直接向法院起诉： 一、房屋确权、买卖、租赁、典当、抵押等及侵犯所有权和使用权的纠纷。 二、以房屋和土地为标的物的建筑工程承包、开发联建、拆迁中的补偿安置、联营、入股、代理等合同纠纷。 三、房屋装修、装潢、设计、附属设施的归属

可以直接向人民法院起诉的刑事案件。人民法院受理的案件分两种情况，一种是由人民检察院向人民法院起诉的案件，这种案件称为公诉案件。一种是由公民自己直接向人民法院起诉的案件，这种案件称为自诉案件。自诉案件，是指被害人或者其法定代理人以书面或者口头