更新时间:2022.07.06
拆迁补偿协议如果是合法的,是不能单方面取消的,如果要取消的只能双方协商,或者出现法定的情形时才能取消。市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。
协议与条款的取消:双方可以协商解除,合同有约定解除条款的,出现约定解除情况时也可以解除;另外,出现法律规定可以解除合同的情形时,也可以解除协议与条款,例如由于客观原因致合同目的无法实现,或者不可抗力等。
发生工伤事故后,如果双方是出于自愿同意私了解决的,一般来说仲裁委和法院对这种协议是认可的。但如果协议中赔偿给受伤劳动者的数额远低于法定数额,那么劳动者还可以申请仲裁撤销协议,要求单位补足法定数额。
一般情况下,如果在工作场所,因为工作原因受伤,可以收集相关证据申请工伤,建议详询或面谈。
没有签订劳动合同协议,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动
1、工伤协议书签字后,没有拿到钱可以申请法院强制执行。或者走法律途径,先进行工伤认定、认定后鉴定、鉴定后申请赔偿。 2、没收到钱的情况下,不应该在费用领取单上签字。签字后没拿到钱,那么现在就要想办法证
对工伤赔偿有异议的可以进行行政复议或向法院提起诉讼。按照《工伤保险条例》规定:第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一