更新时间:2022.12.01
丧假一般不得超过3天,在此期间工资、奖金照发。如果超过的时间按事假处理。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属,指祖父母、父母、子女等。直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件。丧失是在直系亲属死亡时,为料理丧事给予的假期。
每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。 被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的; 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事
员工辞职工资结算方法应当按照:月工资除以21.75乘实际出勤天数。 双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 工资是指雇主或者法定用人
员工哺乳期工资的算法如下: 1、请6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄; 2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并
工资税费计算: 1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%; 2、工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%; 3、工资范围在17000-30000元之间的,个人所得税为20%; 4、工资范围在30000-4
辞退员工工资个税的计算为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额,辞退员工工资的个税由企业进行核算,在发放工资前统一到当地地税局进行代扣代缴。
当事人的退休返聘工资可在减除费用扣除标准后,按综合所得所适用的税率来缴纳个人所得税。但是离退休人员按规定领取离退休工资或养老金,不在纳税范围之内。
一、新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。“起征点”确定为每月5000元。 二、新个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病
1、根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 2、新税法施行后,综合所得(工资、薪金所得
工资个税的计算方法:纳税额=个人的应税额*百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而应税额是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额。
工资个税的计算方法是,需要缴税的金额等于,应发工资减去五险一金,减去起征额5000的差,再乘以税率,最后减去速算扣除数附。全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0。全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。