劳动监察告知书的事实性与经过结案了吗

监事会与纪检监察的区别如下：1、概念不同：监事会是由股东会选举的监事，以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。纪检监察是党的纪律检查机关和政府的监察部门行使的两种职能；2、职责不同：纪委的主要

写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师代理。

检察院告知书和起诉书的区别： 1、起诉书也叫起诉状，就是所说的状纸，到法院去告状也叫起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人； 2、告知书就是通知书

收到检察院的告知书不是就会进行起诉，告知书一般就是告诉犯罪嫌疑人可以实施自己的权利，而对犯罪人员进行起诉是必须要符合法律规定的条件才能进行办理，只有拥有证据才能时行审判。

审查起诉告知书即通知犯罪嫌疑人案件已经移送到检察院，检察院将对公安机关移送的案件进行审查，依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不起诉或者撤销案件的诉讼活动。

劳动争议仲裁与监察的区别是： 1、执法主体不同。 2、法律行为不同。 3、工作职责不同。 4、法律地位不同。 5、法律后果不同。 6、执法手段不同。

立案了通知书不签，不影响法律文书的效力。根据相关法律规定，只有向法院递交了“起诉书”和相关证据资料，法院立案庭收到这些资料，进行了审查，认为符合立案条件，出具了加盖法院公章的“受理通知书”的案件才算立案，应当在7日内缴纳诉讼费用。具有“受理

劳动调解和劳动监察是不一样的，劳动调解是指劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的行为，而劳动监察是指劳动监察部门对用人单位进行监督的行为。

投保人没有主动告知有关事实，不属于没有履行如实告知义务。《保险法》规定的投保人不履行如实告知义务的情况包括： 1、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险

劳动监察与劳动仲裁的区别是： 1、劳动监察的执法主体是劳动行政部门，劳动仲裁的执法主体是劳动争议仲裁委员会； 2、劳动监察是进行监督检查，劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件； 3、劳动行政部门同接受监督检查的单位和个人之间

劳动监察和劳动仲裁的区别如下： 1、性质不同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权； 2、处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人

行政案件权利义务告知书是为了保证当事人依法行使诉讼权利和履行诉讼义务，根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，将当事人的诉讼权利义务进行告知，签署表明自己已经知悉自身的权利义务。

公安局结案后不一定有结案通知书。因为我国的法律没有特别规定，在公安局结案后，一定要发出结案通知。但是公安局在结案后，一般可以告知结案。结案通常对于刑事案件公安机关是侦察的终结，对于行政案件也是案件的终结。作出不予行政处罚决定的，或者违法行为