劳动监察告知书的事实性与经过结案了吗

劳动仲裁的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间，发生的经过，仲裁请求所根据理由；申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。

劳动仲裁时效过了能起诉。

有下列证明材料： 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。 四、考勤记录。 五、其他

警察会发立案通知书。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十八条规定，公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。

告到劳动监察大队后果是对用人单位的违法行为进行相应的处罚。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出处理，对应当受到行政处罚的，作出行政处罚决定，对应当改正未改正的，责令改正或者作出相应的行政处理决定

告到劳动监察大队后果如下： （1）为会被要求限期支付员工工资，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； （2）逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动监察大队受理范围如下：

单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。

劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同是不合法的，劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任何影响的，单位解除劳动合同属于违法。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

是不合法的，劳动者的婚姻事实如果对劳动合同的实际履行不会造成任何影响的，单位解除劳动合同属于违法。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

劳动监察投诉书应写明下列内容：投诉人的姓名、住所、联系方式；被投诉单位的名称、住所、其法定代表人或负责人的姓名、职务；投诉的具体事项；希望劳动监察部门进行调查处理的意思表示；以及本人的签名、盖章和投诉的日期等。

结案通知书就是法院判决书，即打官司结束后，法官根据当事人提供的证据，对他们的争议焦点做出的判决结果。一般没有结案通知书的说法，通常称为法院判决书。按民事诉讼法的规定和最高人民法院关于民事诉讼文书格式的要求，法院判决书由首部、正文和尾部组成。

监事会与纪检监察的区别在于纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。监事会的职责是监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议

劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。