劳动监察告知书的事实性与经过结案了吗

到劳动监察大队投诉的处理期限： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合

在民事诉讼中，人民法院对决定受理的案件，会通过受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，立案告知书中告知对象即案件当事人。在刑事诉讼中，一般是将受案回执交扭送人、报案人、控告人、举报人。

收到法院执行通知书应该怎么办应当在承办法官接到材料三日之内向被执行人发执行通知。

有通知书，人民法院冻结被执行人财产的，会作出裁定并送达被执行人。

劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。

警察会发立案通知书。 公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。立案告知书有什么用立案告知书是指报案的机关（公安局）接受了报案人的报案，给报案人的一个回单。

在刑事案件的立案侦查期间，是没有被告的说法的，只有被害人和犯罪嫌疑人。警察在立案后，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

告知3天后不是必须下决定书的。对于下决定书的期限法律并没有明确规定，实际执行中这个期限一般为七天。告知书一般只是具有预告和事先说明的目的和效用，而决定书才标志着正式下达处罚指令的效力。告知书下达后，当事人有就告知书进行申诉的权利，这个期限是

在警察立案侦查阶段，没有被告之说，只有被害人和嫌疑人。在刑事案件中，到法院审判阶段，才有被告人之说。如果犯罪嫌疑人涉及刑事案件，警察会传唤或者直接拘留犯罪嫌疑人。犯罪嫌疑人享有知情权，不管是采取传唤还是拘留措施，依据法律规定，公安机关在采取

在刑事案件中，是没有被告的说法的，只有被害人和犯罪嫌疑人。警察在立案后，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动监察的对象是不包括劳动者的，劳动监察的对象包括企业和个体工商户、职业介绍机构、职业技能培训机构等。

立案后，应在七日内将传票送达被告人。现实生活中，法院立案后收到传票的时间一般由法院控制，通常是在十天到三十天内。法律规定了审理案件的期限，传票是在期限内发出的，简易的程序需要三个月，普通的程序需要六个月。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一

劳动监察大队和劳动仲裁两者都管用，具体要看劳动者诉求。如果劳动者只是想拿回被拖欠的工资，可以选择去劳动监察立案；如果劳动者和公司对拖欠工资数额有争议，或者劳动者还有其他主张，比如经济补偿金、加班费、年假、工资等诉求，选择劳动仲裁更合适。