劳动监察告知书的事实性与经过结案了吗

劳动仲裁需要四十五日结案。该期限从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；但是如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。但是仲裁庭要及时书面通知当事人。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民

刑事案件已经立案了如果是公诉案件的，当事人不能去撤案。如果是自诉案件的，自诉人可以选择撤案。根据刑事诉讼法的规定，人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。

需要具体分析，在实践情况中，下达立案告知书一般是属于民事诉讼，而抓人一般是属于刑事案件，并且由公安机关或者检察机关执行。

劳动纠纷必须先经过劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，仲裁前置程序是指劳动争议当事人在向人民法院提起诉讼前，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的，当事人可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

“处罚告知书”、“听证告知书”的送达时间是“工商行政管理机关负责人对行政处罚建议批准后”，而“行政处罚决定书”的送达时间是“宣告后当场”或“7日内”。行政处罚告知书送达时间是在工商行政管理机关负责人对行政处罚建议批准后，而行政处罚告知书发后

刑事案件立案后，当事人能不能撤销案件，主要看案件的类型还有犯罪情节而定，如果是公诉案件，当事人是不能撤案的。

解除劳动合同通知书落款时间写错，不影响生效时间。用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

劳动仲裁需要四十五日结案，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算；但是如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。 但是存在中止审理的情形，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准可以中止案件审理，并

事实劳动关系主要包括以下几种情形： 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违

不签劳动合同有什么后果：（一）未签劳动合同需赔双倍工资。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。 （二）视为已签订无固定期限合同关系成立。这对企业是不利的。 （三）单位不能

交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。

监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定。

因胁迫结婚的婚姻不一定有效。因胁迫结婚的婚姻是属于可撤销婚姻中的一种，如果受胁迫的一方向人民法请求撤销婚姻的，在撤销婚姻之后，该婚姻关系自始无效。如果受胁迫一方，自胁迫行为终止之日起一年内没有提出撤销的，属于有效婚姻。