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更新时间：2022.06.20
被辞退没有签合同可以要到补偿。没有签合同而被辞退，如果用工时间超过一个月的，有补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向其支付双倍的工资，但是最多不能超过十一个月。
不要主动辞职,主动辞职是没有任何补偿,想办法把签字领钱的本子复印出来或拍照,加上其他证据,证明你的劳动关系的存在 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.你与工厂已经建立了合法的劳动关系，受到法律的调整与保护。3.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合
可申请劳动仲裁，主张双倍工资，补缴社保等等
劳动合同依法签订后，应于15日之内到劳动行政部门备案。所以即使劳动合同没了，一旦发生劳动纠纷，以劳动行政部门备案的那份合同为准。此外，劳动合同依法应用人单位和劳动者本人各持一份，劳动合同发给劳动者时应
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刑事拘留就意味着，侦查机关已经有了初步的证据，认为行为人是犯罪嫌疑人。同时，根据我国刑事诉讼法第82条的规定，公安机关只能对现行犯或者重大的嫌疑分子采取刑事拘留的措施。这里所说的现行犯，就是指正在实施犯罪、就被公安机关发现的行为人。这里所说
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家暴没留下证据的离婚方法如下： 1、一方存在家庭暴力行为，如果受害方想离婚，那么首先可以和对方协商，对方也同意离婚的，那么双方就可以到民政局办理离婚手续； 2、如果对方不同意离婚，那么只能向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚诉讼案件应当先行调解
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劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
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