更新时间:2022.09.19
当事人死亡后,合同是否继续有效,是否还要履行,应当区别对待。首先,从维护交易便利和保障交易安全的角度来讲,对于纯属财产性质的合同(比如买卖和租赁合同),双方当事人死亡的,不应影响合同的效力。至于说如何履行,根据《继承法》第三十三条规定,继承
一方当事人死亡前只要意识清楚,具有完全民事行为能力的,经过他本人的自愿的意思表示而签订的纯财产性合同的,在其死亡后也有效。但具有人身依附性的合同,在其死亡后,合同效力自然终止。 根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为
过失致人死亡罪赔偿协议有效,该赔偿协议属于民事赔偿的部分,双方协商一致即可。 过失致人死亡罪,是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。
甲方:××××有限公司(用工企业名称)法定代表人:委托代理人:乙方:×××,系受害人×××之××(写明与受害人的关系)。现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理×××死亡的相关善后事宜。号码:
1.要写,死亡赔偿金分配协议是说明分配方式的协议,并且由所有第一顺位继承人签字确认之后才能生效。所以死亡赔偿金分配时要写协议,即死亡赔偿金分配协议。 2.《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时
工伤死亡诉讼时效为三年。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法
一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的,可认定为显失公平。如果有这种情形的,当事人可以向法院申请撤销协议。?
根据《工伤保险条例》的相关规定可知,员工在工地因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需要按照职工本
工伤死亡的赔偿标准如下: 1、一次性的丧葬补助金,标准为6个月的职工平均工资; 2、供养亲属抚恤金,这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属,其中,职工的配偶可以获得该抚恤金的40%,其他的亲属可获得该抚恤金的30%,如
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度