流产假带薪能休吗-律师图文普法

刚好满一年能休年假吗
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

2020.12.09 374
流产假包含周末和节假日吗
流产假作为一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。

2020.07.12 1,078
公司欠薪能申请破产吗？
公司欠薪可以申请破产，但是需要符合破产条件。《企业破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业

2020.05.02 180
带薪年假工资是不是只给基本工资
带薪年假工资不是只给基本工资。年休假一般工资按照正常工资发放，对于确实没法安排年休假的按照300支付年休假的劳动报酬。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，奖金应包含在工资收入之内故应当支付奖金。单位确因工作需要不能安排职工休年

2022.12.26 2,757
带病休假的员工怎么算工资
1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资; 2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高; 3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。 2.病假工资的系数： 1)病假工资的系数与

2020.05.19 317
产假提前上班是否双薪
产假提前上班是否双薪，根据我国法律规定，女人怀孕、生育和哺乳期间，肯定是会享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿，女人生育享受98天产假，产前可以休假15天，要是难产的增加产假15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿增加产假15天，女人休产假是法

2022.04.13 2,931
哪些假是有薪假
中国的有薪假期有： 1、法定假期：元旦1天；春节3天（除夕、初一、初二）；清明节1天；端午节1天；中秋节1天；国际劳动节1天；国庆节3天；其他地方性假期。 2、年休假：工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。

2020.09.19 2,181
探亲假能不能分开休
探亲假是否可以分开休需要根据用人单位的规章制度和管理条例而定，法律对这方面没有具体规定。探亲假天数从20到45天不等，如想分开休假可以与用人单位进行协商。

2020.04.16 1,100
辞职后能不能休年假
年初辞职，辞职前能休年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

2022.12.02 625
那么合同雇员无薪休假如何申请呢？
搜集公司作出无期限无薪休假决定书等证据，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.03.07 255
国家法定休假日三个薪是什么意思
法定的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.01.20 1,437
流产假是全额工资吗
按规定是全额工资，而不是只有基本工资，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020.07.12 508
女员工流产有假期吗
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020.06.02 134