法律对离婚时不孕症有规定吗

未婚先孕不是违反法律规定。我国法律并未规定未婚生育属于违法行为。但有规定，男女双方未婚先孕的子女，与婚生子女具有同等的权利，如亲生父母不履行相关的抚养义务，就属于违法行为。

女方隐瞒不孕男方可以离婚，如果女方隐瞒不孕的症状造成夫妻感情破裂时，双方可以协议离婚，如果女方不同意的，男方可以通过诉讼方式离婚。

关于孕期的规定是： 女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。这一规定说明三个问题： 一是，男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，

如果男、女双方中有一方不同意协议离婚，那么只能诉讼离婚，由想离婚的一方起诉至法院通过法律的强制力解除双方的婚姻关系。当然起诉方需要提交民事起诉状、提供感情破裂的证据，涉及孩子抚养、财产纠纷的还需要提供相应的证据加以证明。根据相关法律规定，夫

根据我国法律规定，离婚并没有时效规定，我国实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。协议离婚的，双方在任何时候都可以协议离婚；诉讼离婚的，任何一方都有权向法院提起离婚诉讼。

怀孕后离婚孩子归谁：离婚后发现怀孕是否还可以索要抚养费怀孕期间离婚,孩子的抚养费标准是多少离婚后怀孕了孩子归谁离婚后发现怀孕是否还可以索要抚养费 离婚后才发现怀孕的,只要能证明该孩子是其前夫的,就可以索要抚养费。

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

1、劳动者在哺乳期间，用人单位不能随意解除劳动合同。除非劳动者严重违反劳动纪律； 2、劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，用人单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。用人单位单方面辞退孕期的女职工是违法的，可以让用人

（一）夫妻感情尚未破裂，法院不判离婚； （二）离婚起诉书中的起诉理由不充分，没有法定离婚理由也无证据证明夫妻感情破裂，法院不判离婚； （三）夫妻感情虽已破裂，但原告并非坚决要求离婚，法院不判离婚； （四）军人配偶要求离婚，军人不同意，法院不

我国现行法律对所谓的出轨并没有进行规定，只规定当出轨行为构成重婚或与他人同居的，一方起诉离婚法院调解无效可以判决离婚；且这种情况离婚的，无过错方可以要求离婚损害赔偿。

未婚先孕不违法的。我国法律并没有强制性规定。虽然未婚先孕不违法，但是未婚先孕牵涉到许多问题，例如社会抚养费、孩子的户口、孩子的抚养等，建议双方可以尽快办理结婚登记，保护孩子及女方的合法权益。

法律对姓氏的规定如下：自然人决定、变更姓名，或者法人、非法人组织决定、变更、转让名称的，需要依法向有关机关办理登记手续，但是法律另有规定的除外。民事主体变更姓名、名称的，变更前实施的民事法律行为对其具有法律约束力。公民变更姓名，依照下列规定

未婚先孕不是违反法律规定的。我国法律并未明确规定，未婚先孕属于违法行为。但是有规定，未婚先孕所生的子女为非婚生子女，并且享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。