更新时间:2022.08.12
协议离婚,又叫登记离婚。就是指夫妻双方已经就子女的抚养问题,以及财产的分割问题达成了一致的离婚书面协议,在婚姻登记机关确认之后,办理相应的解除婚姻关系登记手续。婚姻登记机关在确认的时候,会强调双方应当就子女的抚养问题和财产的分割问题达成协议
双方再婚之后想要离婚的话,还会涉及共同财产的分割问题。这时候,就要按照双方选择的离婚方式的不同,做出不一样的区分。对于选择登记离婚的男女双方,财产的分割问题就要按照双方达成的离婚书面协议来执行。离婚书面协议是双方出于自愿签订的协议,具体的份
夫妻在离婚的时候,可以对夫妻共同财产进行协议分割。而在签订书面的财产分割协议的时候,当事人应当注意协议应当包含以下的内容:1、双方当事人的真实姓名以及身份信息。例如:双方的身份证号码;2、双方当事人在婚姻过程中共同所有的财产,也就是需要进行
法定夫妻共同财产,离婚时,应当可以按照双方意愿进行分割,若是无法协议分割,则法院会依照照顾孩子、女方权益和无过错方的原则进行判决。分割夫妻生产、经营性财产,涉及到公司的全部净资产及债权、债务的清算。夫妻生产、经营性财产一旦作为公司的出资,便
夫妻离婚,并不涉及成年孩子的抚养权的归属问题,因此法院并不会对成年孩子的抚养权问题作出判决。这主要因为,对于未成年的子女,父母双方应当承担相应的抚养义务。对于已经成年的子女,法律推定其具有相应的民事行为能力,能够独立从事民事法律行为,自己供
在离婚时原则上应当平分夫妻共同财产。夫妻共同财产有以下几种类别:工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;知识产权的收益;继承或者受赠的财产,上述为夫妻共同财产。若一方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错
依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,正确有效的劳动合同书应当写明如下内容: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的基本信息; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳
轻伤的一般是指为使他人身体或面貌收到损害,听力、视力或者其它感官功能部分障碍,或是其它对于人身体健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和二级。因此轻伤二级,可能会构成故意伤害罪。根据相关法律、如果被害人不原谅,则法规量刑标准如下: 1、致人轻伤
与对方联系不上,起诉离婚的规定如下: 1、要证明被告下落不明,可以通过以下证据来证明:一方亲戚或双方亲戚所出具的证明材料;原被告所居住的村委会、居委会所出具的证明;地方派出所出具的证明;被告单位出具的证明。其中派出所或居委会,村委会证明被告
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
朋友借钱后一直以各种理由拖延还款,甚至以自己的行为表明拒绝还款的情况,可以告知其应当按时还款,否则将采取法律手段。如果该朋友仍然不还款的,债权人可以收集好相关的证据向法院起诉,申请支付令。债权人应当及时向人民法院起诉,避免超过诉讼时效。如果
租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的