更新时间:2022.09.21
浙江省十级伤残赔偿标准: 1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数计算两个月,但如职工离法定退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金按职工每增加一周岁递减20%的标准支付; 2、误工费按
浙江工伤十级赔偿标准包括以下内容:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。工伤职工
江苏省工伤十级残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数10%乘赔偿年限,误工费=误工收入天/月/年乘误工时间,被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限,根据一系列计算得出,还有残疾器具费,生活费,医疗费,住
二级伤残赔偿标准:1.一次性伤残补助金25个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×25个月6122元。2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡.3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的
一次性伤残补助金,为7个月本人工资;一次性工伤医疗补助金,具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定;一次性伤残就业补助金,受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十;医疗费实报实
工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
工伤八级伤残计算标准: 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一
一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
对于河北省10级工伤赔偿标准是多少这个问题,解答如下: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符
西安工伤十级赔偿标准:十级伤残的一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果赔偿金额低于西安的最低