劳动合同仅约定试用期的试用期不成立吗-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同仅约定试用期的条款是不成立的。签署劳动合同就必须要针对合同中可能会出现的各项问题和内容进行充分的确定，如果仅仅只规定了试用期的很明显合同内容是不完整的，因此不成立也是合理的。

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试用期是指什么, 仅签订试用期合同的试用期成立吗
不成立。仅签订试用期的劳动合同，试用期不成立，算作劳动期限，视为没有约定试用期。

2020.04.26 202
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同合同期限的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合同法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2020.06.16 524
劳动合同仅约定试用期的工资是否有效
劳动合同仅约定试用期的工资是有效的，但是该合同存在瑕疵，需要进行补充。

2020.10.09 140

专业问答

劳动合同仅约定试用期有效么，劳动合同仅约定试用期多久的，劳动合同仅约定试用期多久的吗
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。相关法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

2022-04-09 15,340
劳动合同仅约定试用期而没有约定试用期，试用期是否有法律效力
试用期属于劳动合同期限的一部分，单独签订试用期劳动合同是无效的。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。双方劳动合同到期后，再次续签劳动合同的，不能再与劳动者约定试用期，即使约定了，也是无效的。《劳动合同

2022-04-10 15,340
劳动合同仅约定试用期的，用人单位是否需要与劳动者签订试用期合同
《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不能成立，该期限为劳动合同期限。法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同，但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而

2022-03-07 15,340
劳动合同中可以规定试用期没合同，而劳动合同仅约定试用期是否有效?
《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相

2022-04-25 15,340

法律短视频

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,098 2022.04.15
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,238 2022.04.15
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,942 2022.05.11

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