更新时间:2022.10.29
解决土地转让合同纠纷当事人可以先行私下协商,协商不成的可以按照土地转让合同中的约定申请仲裁或提请民事诉讼;当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书,拒不履行的可以请求人民法院执行。
发生劳动合同纠纷的解决: 一、协商。劳动者与用人单位协商; 二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的); 三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的); 四、
(一)申请处理的医疗事故争议,是否属于本级卫生行政部门管辖的范围; (二)发生“医疗事故争议”的医疗主体方,是否具备法定的行医资格,对非法行医活动引起的争议事件卫生行政部门不能按医疗事故争议立案受理; (三)医疗事故争议行政处理申请人,第一
如果开发商存在下列严重违约行为,可以通过协商或诉讼的方式解除、撤销合同或宣告合同无效,并要求赔偿。 (1)商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; (2)商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人; (3)故
因工伤赔偿发生纠纷的,劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先,劳动者可以向劳动监察大队投诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉,拿到最终的生效裁决,用人单位不赔偿的,劳动者可以申请法院强制执行。如果用人单
用人单位与劳动者没签劳动合同,发生工伤事故按以下流程索赔: 1、安排救治伤者; 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认劳动关系; 4、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 5、向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 6、向
1、实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”,受害人仍可以人身损害赔偿起诉。 2、根据法律规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。按这个标准,
1、协商赔偿程序。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决; 2、劳动仲裁程序。与人单位协商
刑事责任交集一般会这样进行处理: 1、被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,对犯罪分子除依法追究刑事责任外,还应追究民事责任; 2、对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况进行赔偿损失。
遇到建筑工程劳务分包纠纷的处理方式如下: 一、和解。发生争议的当事人之间自行协商和解解决。 二、调解。如果双方无法自行解决纠纷的,可以请第三方介入进行调解解决纠纷。 三、仲裁。如果双方签订了仲裁协议的,可以按照仲裁协议的内容申请仲裁解决纠纷
建设工程固定总价合同纠纷可以通过三个方面解决,分别是对于材料价格变动因素对合同总价的影响、对于工程量的变更和关于工程承包范围的争议。 一、对于材料价格变动因素对合同总价的影响 双方应预先在合同中就允许调整物资、材料的种类、价格标准、调整幅度
聘任合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解
劳务工资纠纷可以通过以下方法解决:向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼;申请基层调解机构介入调解解决;当事人之间协商解决;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁。