如果老板破产会怎样

企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

公司破产后，老板跑路的后果为：老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

依法申请仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依

依据我国相关法律的规定，公司破产对老板个人财产是没有关系的，公司破产后一般还需要进行清算处理，并以公司的全部清算财产来承担债务责任，而老板一般是不受影响的，当然，如果老板存在违法行为则可以追究法律责任。

员工偷老板的钱如果达到一定数额，会构成盗窃罪，可能会受到刑事处罚；如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件，也是违反治安管理的违反行为，会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。

子女对父母有赡养扶助的义务，当子女不履行赡养义务时，老人有要求子女给付赡养费的权利。有资格提起给付赡养费诉讼的是父母，子女不能以自己的名义向法院起诉。

按照《公司法》的规定：有限责任公司的股东以其出资额，对公司的债务承担责任。如果实际出资额与注册资本相一致，当然没事，但是自从取消验资后，很多人为了面子，纷纷把注册资本往上提高，比如原来注册资本50万元提高为注册资本1000万元，而根据《公司

企业倒闭和破产不是一回事,破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序,是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务时,债权人通过一定法律程序将债务人的全部资产供其平均受偿,从而使债务人免除不能清偿的其他债务。破产多数情况下都指一种公司行为和经济行为。

试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。

老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

老板跑路立案了，如果自身参与到犯罪中，并且提供帮助作用的，会被追究刑事责任。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。

目前，我国的破产制度仅针对公司，个人是不能宣告破产的。公司破产宣告的效果。对破产案件的效果。破产宣告对于破产案件的效果，就是破产案件转入破产清算程序。在破产案件受理后，破产宣告以前，债务人还可以通过和解或者其他方式(如取得担保、在短期内清偿

可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支