知道公司姓名怎么投诉涉嫌发工资控制税

公司不按约定发工资，劳动者可以要求公司按合同约定支付。公司拒绝支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。

老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

分为两种情况： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。

生小孩，公司不发工资的，可以申请支付令。女职工生育子女后，用人单位未按时发放工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为符合法律规定的，应当依法发出支付令，劳动者与用人单位就工资的发放存在争议的，人民法院拒绝发出支付令，

公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门]进行投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。

用人单位应当支付产假工资而未支付的，劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。

公司连续两个月没发工资怎么办公司连续两个月无故拖欠工资的，在双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。

多发的工资是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。

可以协商解决，要求单位出具具体的依据，协商不成的话及时去申请劳动仲裁。

劳动法规定，用人单位应当按时支付工资。如果老板不支付工资，劳动者可以按照以下步骤维护自己的权益： 一、到劳动监察大队投诉，让劳动监察大队调解，劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动调解没有强制性； 二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，拒不执行

1、协商解决； 2、到劳动行政部门举报； 3、也可以直接申请劳动仲裁。

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付工资。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

我国法律规定，对于辞职之后公司不能及时发工资的，属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁委申请劳动仲裁。其次也可以，通过和公司协商进行解决。员工也可以随时解除劳动合同，同时要求公司支付员工拖欠的一些工资。对