知道公司姓名怎么投诉涉嫌发工资控制税

根据发票管理和税收征收的有关法律法规，不论经营者是否采取打折优惠的方式，都有义务为消费者开具发票，打折是经营者的商业行为，不能以此为借口不开发票，否则有偷税的嫌疑，应受到相应处罚。商家说“要开发票就得按原价”的做法也是不对的，市民若发现商家

擅自发行公司债券罪的量刑标准是：判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。擅自发行公司、企业债券罪是指未经国家有关主管部门批准，擅自发行股公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的行

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的

劳务派遣工是由派遣单位来发放工资的。派遣工是与派遣单位签订的二年以上的固定期限劳动合同，双方之间形成了劳动合同关系，所以应由派遣单位来按月支付给派遣工工资。

公司迟迟不发工资的处理方式如下： 1、沟通协商解决； 2、协商失败，到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行； 3、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位按应付金额百分之五十以上百

公司裁员又不发工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的或者不愿协商的，可以向劳动监察大队举报或者向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

自离公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。但自离属于违法解除劳动合同，造成公司损失的，应当承担赔偿责任。

员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利： 1、向相关负责人提出异议，与其自由协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向相关单位提起调解或者提出仲裁； 4、提出

1、到劳动行政部门举报； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

如果公司不给孕妇发工资，孕妇可以通过下列措施来维权：与公司协商；向当地的劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者依法直接向人民法院请求支付令。

面对公司关门工资没发这种情况，劳动者可以采取以下方式解决： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接

疫情期间公司不发工资不合法，工资应按月支付给劳动者本人。疫情隔离期间，职工提供正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资。

电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。