更新时间:2022.12.19
只知道被告人姓名无法起诉。因为到法院起诉有被告的姓名、相关住址、联系方式等资料,使得被告足以与其他自然人区别,符合有明确的被告的条件,如此才符合起诉条件,法院才会受理。总体上,起诉必须符合下列条件: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法
只知道手机号和姓名可以聘请律师授权调取被告身份户籍信息,再进行起诉。 如果没有被告人的身份信息是不能起诉的,需要聘请一位律师,出具授权委托书,然后授权去被告户籍所在地派出所调取被告的身份户籍信息。这样法院才能确定案件是否受该法院管辖,并且明
只知道被告人姓名不可以起诉,因为起诉状必须记载的事项包括被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;只有被告人姓名法院无法联系到被告。
不知道姓名不可以起诉。向法院起诉是需要提交起诉状的,起诉状上需要记明对方的姓名、工作单位、住所等信息,因此必须要知道对方的名字,法院才会受理。法院受理案件之前会进行审查,若不符合起诉条件的不予受理,其中一个条件即有明确的被告,若不知道对方名
根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由
不知道姓名不可以起诉。向法院起诉是需要提交起诉状的,起诉状上需要记明对方的姓名、工作单位、住所等信息,因此必须要知道对方的名字,法院才会受理。起诉是依法向法院提出诉讼,请求法院对特定案件进行审判的行为。刑事案件的起诉,在于请求法院通过审判对
扣缴义务人的认定,按照个人所得税法的规定,向个人支付所得的单位和个人为扣缴义务人。由于支付所得的单位和个人与取得所得的人之间有多重支付的现象,有时难以确定扣缴义务人。为保证全国执行的统一,现将认定标准规定为:凡税务机关认定对所得的支付对象和
公司不发工资的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉,也可以拨打当地劳动行政部门电话投诉。用人单位拖欠工资,劳动行政部门责令限期用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司不发工资的,劳动者可以到公司所在地的劳动保障行政部门去投诉;劳动保障行政部门可以责令公司限期支付;如果公司超过规定的期限仍然不支付,则要依法加付赔偿金给劳动者。
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉,或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉,但是通常的做法都是先与公司调解,调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,直接向人民法院提起诉讼。