替公司打借条属于职务行为吗

盗取公司财物销赃了，如果是利用职务上的便利盗取的，算职务侵占；如果没有利用职务上的便利，但盗窃数额较大的或者多次盗窃、入户盗窃的，则构成盗窃罪。

借款时打借条内容应包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。借条能作为打官司的证据。

公司承包人只要符合职务侵占罪的相关要件就属于职务侵占主体。职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

公司法人代表以个人名义写的欠条，属于个人债务。公司法人代表以公司名义写的欠条，属于公司债务。 《中华人民共和国公司法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以

属于，法定代表人作为法人机关，有权代表法人从属相关民事活动。

滥用职权罪的主体是屋于特殊主体，是指具有一定职权的行政机关工作人员、国有企业、事业单位工作人员等，所以滥用职权罪的主体是屋于身份犯。

妨害公务罪一般来说可以作为行为犯处理，因其仅要求行为人具有“以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务”的行为。《刑法》规定，犯该罪的，一般应当对行为人处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

渎职行为包括：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露国家机密，私放罪犯，仿碍他人解救受害者、绑架、儿童罪，帮助犯罪分子逃避处罚罪等。滥用职权罪，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑

我国的工伤保险条例规定，一般来说，在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，符合我国的法律规定的，那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，

我国的工伤保险条例规定，一般来说，在公司被打属于工伤。劳动者在公司上班期间被别人殴打，符合我国的法律规定的，那么需要按照工伤进行赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，

辱骂国家公职人员是犯法的。 依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。

事后分利如果有侵犯以下方面属于职务犯罪行为： 1、客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体为公司、企业或者其他单位的人员； 4、主观方面是直接故意，且具有非法

股份公司是存在职务侵占的，职务侵占罪的对象是包括公司的。