更新时间:2022.07.12
住房公积金是需要强制缴纳的。用人单位每月必须按照规定的比列缴存住房公积金,如果用人单位没有按时按比列缴纳住房公积金,员工可以到公积金中心进行投诉,公积金中心查实后,将会责令用人单位在限定的时间内补足未缴纳的住房公积金。如果用人单位没有按时补
不能缴纳住房公积金。住房公积金必须由用人单位按照员工年工资收入的比例统一缴纳,不允许个人缴纳住房公积金,没有工作单位的个人是无法办理公积金缴纳的。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事
合肥住房公积金缴纳标准为: 1、缴纳基数最高不得超过杭州市公布的全市上一个年度的所有非私营的企业工作的员工平均的月收入的3倍;最低不得低于当地最低工资标准。 2、缴存比例最高为12%,最低不得低于5%。
依据我国相关法律规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
这个要看自己以后的打算,如果有计划贷款买房,则用公积金划算,因为公积金贷款利率低于商业贷款利率;如果以后不会用到公积金贷款买房,则没有自己缴纳公积金的必要。 住房公积金贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金,
若单位属于法律强制要求范围内的,不缴纳住房公积金,劳动者可以向劳动行政部门举报,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 3、城镇个体工商户、自由职
住房公积金缴纳比例一般是5%-12%,不同单位缴纳的比例不同。 住房公积金基本缴存比例一般为单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%,各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职
缴存住房公积金的法定标准是:月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金缴存基数标准: 1、住房公积金基数的计算方法职工月平均工资总额按职工月平均工资总额等于职工年工资总额除以实际工资月数计算。职工一年工资总额是指各单位在一年内直接支付给职工的劳动报酬总额; 2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力
住房公积金的缴纳方式是:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。