如何解除劳动合同员工不同意怎么办？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同员工不同意的，应当根据实际情况处理，涉及到劳动者存在违法行为的可以直接解除劳动合同，员工不同意是无效的，但涉及到用人单位强行解除合同的，应当支付双倍的经济补偿金。

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律师普法

员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除
1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3.有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明

2021.01.23 310
员工不同意协商解除劳动合同的, 如何处理?
员工不同意协商解除劳动合同的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

2020.08.10 756
员工怎么解除劳动合同，员工解除劳动合同的手续
一、对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。二、提

2020.03.31 238

专业问答

员工被辞退公司不同意如何办理解除劳动合同
分情况判断。企业有权对职工调岗降薪，但是不可滥用。根据劳动合同的特殊性，简单承认用人单位的单方调整权，对于劳动者的合法权益将造成不利的影响。根据《劳动合同法》的规定，工作内容和工作地点是劳动合同的必

2022-11-23 15,340
员工在试用期内如何解除劳动合同，单位不同意，员工怎么办没签合同
递交书面的辞职通知书（注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式）。递交30日后（试用期3日后），即可单方解除劳动合同，无需用人单位同意。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同

2023-02-13 15,340
劳动合同期内员工提出解除劳动合同公司不同意怎么办
可到劳动监察投诉。单位应当付清工资，缴纳社会保险至解除合同止。如果单位违反解除合同应当给付赔偿金，如果双方协商解决合同，单位应当给付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协

2022-02-28 15,340
老板不让员工上班, 员工不同意解除劳动合同, 员工该怎么办?
职务行为，属于工伤。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。

2022-01-13 15,340

法律短视频

01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,540 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,157 2022.05.13
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,918 2022.05.11

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