更新时间:2022.09.17
为了保护自己的合法权益,劳动者在希望辞职时,应该注意以下几个方面:首先,劳动者想要离职,应该提前一段时日提出辞职报告,并通过单位的审核;其次,当单位通过离职申请后,劳动者还应该自觉办理交接手续,并督促单位出具相应的证明与关系转移手续。此外,
1、按照传票上规定的时间,按时参加诉讼; 2、携带本人身份证,一起起诉状等诉讼文书; 3、携带所有证据的原件,如果有证人出庭作证,需要让证人亲自来法庭并且携带身份证证; 4、开庭时遵守法庭记录; 5、如果法院主持调解,需要有一个调解的最低底
1、在交付定金的时候,一定要与对方签订相应的协议,而不能只是在口头上承诺。 2、注意区分定金与订金,后者并非是法律概念,在适用的时候也存在问题,不具有定金罚则的效力。 3、关于退还定金的相关内容,注意一并写入协议书中。
(一)借条内容要尽量完善。要写清欠款的数额币种、或者物品的数量以及名称、品质、规格或者型号等基本自然属性,拖欠的原因,返还的日期,逾期未还的法律后果,还要写清债权人、债务人的准确名称或者姓名,最后要由债务人署名或者签章并写清出具的日期。 (
返还彩礼诉讼需要的证据: 1、彩礼给付方给付了彩礼的证明,如银行汇款或者是微信转账记录等。 2、男女双方之间存在婚姻关系的证明,包括居委会、村委会的证明文件或者是邻居、朋友的证人证言等。
委托托管合同纠纷案件在审理时需要注意下列问题: 一、注意委托合同与委托代理的区分。 在实践中经常将委托合同与委托代理相混淆,从而不利于保障有关当事人的合法权益。因为委托与代理并非必然并存。 二、注意委托合同中受托人办委托事务的义务。 正确理
赡养纠纷审理应注意的问题: 1、处理赡养纠纷案件应以调解为主,但也需当判则判。 2、办理赡养纠纷案件,不单注重老年人的物质保障,还应注重老年人的精神需求。 3、建立赡养纠纷案件的绿色立案通道。 4、追求社会效应,但应注意区分不同情况。
彩礼需要返还的几种情形是: 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第
1、证明男女双方当时正处于谈婚论嫁的状态:可借由双方的短信、微信等通信工具的聊天记录,或者举行过订婚仪式、拍婚纱照等行为反映出来,表明双方有谈婚论嫁的意向。需要强调的是,谈婚论嫁和谈情说爱是有区别的,单纯的情话表白也是不能反映双方谈婚论嫁状
彩礼返还诉讼需要下列证据: 1、证明给付彩礼是当地的风俗的证据。如当地人的证言。 2、证明给付了财产的证据,如转账记录。 3、证明男女双方当时正处于谈婚论嫁的状态的证据。如双方的聊天记录、书写往来、短信记录。
彩礼返还诉讼需要下列证据: 1、证明给付彩礼是当地的风俗的证据。如当地人的证言。 2、证明给付了财产的证据,如转账记录。 3、证明男女双方当时正处于谈婚论嫁的状态的证据。如双方的聊天记录、书写往来、短信记录。
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚