国家赔偿的范围

国家赔偿有精神赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。

国家赔偿有包含行政赔偿。赔偿的方式是主要以赔偿金的方式为主要赔偿方式。对受害人造成损害的要求处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违法征收、征用财产的，返还财产。

国家赔偿在法定的情形下是可以取得精神赔偿的。其原因是国家赔偿法的相关法律规定，对于行政机关及行政机关工作人员侵犯公民人身权的和相应的刑事机关及其工作人员的侵犯人身权，导致受害人精神出现严重后果的，应当向受害者支付相应的精神抚慰金。因此在法定

国家赔偿法的赔偿范围是只对财产权、部分人身权的损害给予赔偿，其它权利受到侵害的，则不予赔偿。 只赔偿直接损失，不赔偿间接损失。直接损失是指现有利益的减少，间接损失是指可得利益的丧失。

国家赔偿由赔偿义务机关履行赔偿。法律规定赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。赔偿义务机关就是侵权的机关。

精神损害赔偿责任的构成： 1、有侵犯人人格权的行为； 2、造成了严重的精神损害； 3、精神损害与侵权行为存在因果关系； 4、侵权人实施的侵权行为是有过错的。 索赔的范围主要包括身体权，名誉权等。

行政机关对于当事人进行行政强制的行为种类有行政强制措施和行政强制执行。其中行政强制措施是行政机关依法对违法行为人的人身或财物采取暂时性的控制；而行政强制执行是行政机关或者行政机关申请人民法院对拒不执行的行政相对人依法强制其履行。

国家赔偿和国家补偿的区别是：1.两者发生的基础不同;2.两者性质不同;3.时间要求不同;4.两者承担责任的方式不同;5.工作人员的责任不同。

死亡伤残赔偿金、医疗费、财产损失。

如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

公司裁员在我国没有赔偿的规定，但是用人单位裁员的，应当支付被裁劳动者一定的经济补偿金。经济补偿金根据劳动者在用人单位的实际工作年限计算，每工作满一年的支付劳动者相当于一个月工资的经济补偿金。工作年限在六个月到十二个月的，也按照满一年计算。但

医疗事故处理条例的赔偿标准不是法律统一规定的，可以按照以下依据计算： 1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2、误工费：

侵权责任赔偿范围是：造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成财产损