雇佣儿童从事危重劳动罪是特殊主体吗？-律师图文普法

女职工哺乳期的特殊劳动保护包括以下内容：不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动；不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；其他。

2020.09.03 151

拐卖儿童罪是行为犯吗

拐卖儿童罪是行为犯。拐骗儿童罪指以欺骗，引诱或者其他方法，使不满14周岁的男，女儿童脱离家庭或者监护人的行为。

2020.07.04 158

重大劳动安全事故罪是什么

重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。

2020.01.08 361

什么是重大劳动安全事故罪?

本罪的主体为特殊主体，即单位中对排除事故隐患，防止事故发生负有职责义务的主管人员和其他直接责任人员。《刑法》第一百三十五条【重大劳动安全事故罪】安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负

2020.05.02 137

对女工特殊劳动保护的规定有什么

1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的

2020.03.31 146

未成年工有什么特殊劳动保护措施

为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。保证他们的身心

2020.04.23 240

女职工的怀孕期间的特殊劳动保护

女职工在孕期内可享有下列特殊的劳动保护：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明

2020.06.27 180

猥亵儿童罪是否存在加重处罚情形

猥亵儿童罪存在加重处罚的情形。犯罪过程中有下列情形的会加重处罚：猥亵儿童多人或者多次的；聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；造成儿童伤害或者其他严重后果的；猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

2022.08.11 205

无效的劳动合同的特殊情形有哪些

无效劳动合同的常见情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；违反法律、行政法规强制性规定。

2020.07.29 188

重大责任事故罪的犯罪主体要件：主体为特殊主体，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工。构成重大责任事故罪：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，一般处三年以上七年以下有期徒刑。

2020.01.01 143

收买儿童犯罪吗

收买儿童是犯罪。收买被拐卖的儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女、儿童罪是指不以出卖为目的，收买被拐卖妇女、儿童的行为。

2020.01.12 129

拐卖儿童有罪吗？

拐卖儿童过了追诉期还有罪。刑事案件过了追诉期的代表不再追究刑事责任，而不是代表被告人没有犯罪。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。

2020.03.11 108

特殊的正当防卫具体是指的什么

特殊正当防卫是指公民在某些特定的情况下所实施的正当防卫行为，没有必要的限度的限制，对其防卫行为的任何后果均不负刑事责任的情形。

2020.05.27 107