劳动争议案件如何申请最高人民法院？-立案问题在线咨询-法师兄

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劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。劳动合同纠纷属民事纠纷，纠纷一般是民事行为由合同和侵权造成的。以上就是最高人民法院劳动争议的相关规定。

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最高人民法院劳动争议司法解释
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，现已公布，自2021年1月1日起施行。

2020.07.29 209
最高人民法院如何申请离婚
申请法院离婚的，可以由夫妻一方向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，提起离婚诉讼的，应当递交诉状，人民法院对于符合起诉条件的，应当立案受理，并通知当事人。人民法院受理后应当按照法定程序进行审理。

2021.01.19 153
劳动争议案件最多几年可以申请仲裁
劳动仲裁的申请时效一般为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受此仲裁时效期间的限制。

2020.08.18 122

专业问答

最高人民法院判处死刑的案件，如何报请最高人民法院核准死刑案件？
依据最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑事诉讼法》的解释第三百四十四条报请最高人民法院核准死刑案件，应当按照下列情形分别处理：（一）中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人未上诉、人民检察院未抗诉的

2022-02-14 15,340
江苏省高级法院关于劳动争议案件是如何的？
因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁委依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第一款规定作出自动撤回申请决定后，申请人不服向人民法院起诉的，人民法院应予受理，经审查认为确属无正当理由

2023-04-01 15,340
人民法院对劳动争议案件不予受理
人民法院不予受理劳动争议案件：一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过

2022-07-04 15,340
法院如何决定劳动争议案件管辖
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人

2022-04-21 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,139 2022.09.09
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

5,012 2022.05.11
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如何向法院申请破产清算
按照我国当前的法律规定，企业法人没办法还清到期债务，并且资产不能够清偿全部债务或者明显没有清偿能力的，可以向债务人当地的人民法院申请启动破产程序。向法院申请破产清算，有两种方式，一是企业申请破产，二是债权人申请破产清算。债权人或债务人向

3,341 2022.04.15

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