可以撤销的劳动合同有哪些？

可撤销合同的范围应限定为意思表示不真实的合同，主要有以下三种情况： 1、因重大误解订立的合同。 2、是在订立合同时显失公平的。 3、是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危而订立的合同。

合同可以撤销的缘由如下： 1、行为人有权要求人民法院或仲裁机构撤销基于重大误解的民事法律行为； 2、欺诈对方欺诈，欺诈方有权要求人民法院或仲裁机构撤销对方违反真实意思的民事法律行为； 3、胁迫一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意义的

合同可以撤销的情形如下： 1、因重大误解订立的合同； 2、在订立合同时显失公平的合同； 3、欺诈他人订立的合同； 4、胁迫他人订立的合同； 5、趁人之危情况下订立的合同。 可撤销合同主要是意思表示不真实的合同，可撤销合同的效力取决于当事

可撤销合同有： 1、基于重大误解订立的合同； 2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同； 3、成立时显失公平的合同； 4、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

一、因重大误解订立的合同。 重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。 二、因显失公平订立的合同。 显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况

可撤销的合同的撤销情形是： 1、当事人存在重大误解； 2、一方存在欺诈行为，导致对方在违背真实意思的情况下与其订立合同； 3、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平； 4、法律规定的其他情形。

可以撤销合同是符合欺诈、胁迫、明显不公平、重大误解的合同可以撤销。欺诈、胁迫、明显不公平、重大误解的合同可以撤销。《中华人民共和国民法典》规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对

重大误解的行为人、受欺诈方、受胁迫方以及显失公平合同中的受害方均有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。

1.因重大误解而订立的合同。2.在订立合同时显失公平的。3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背对方真实意思的情况下订立的合同。

合同可以撤销的情况有： 因重大误解订立的合同。 因显失公平订立的合同。 因欺诈订立的合同。 因胁迫订立的合同。 因乘人之危订立的合同。

下列情形合同可以撤销：当事人对合同中的重要条款产生了重大误解；当事人被合同的相对人或第三方欺诈而订立合同；当事人被胁迫而订立合同；或者合同成立时显失公平的。

有以下情况之一的，可以申请撤销合同： 1、合同基于重大误解而订立； 2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下的合同； 3、合同成立时显失公平的，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 4、法律规定的其他情形。

可以撤销的合同情况如下： 1、因重大误解订立的合同； 2、签订合同时明显不公平的。 一方以欺诈、胁迫或者利用他人的危险，使对方违反真实意义订立的合同，受害方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得