失业金需要劳动合同么？

个体户需要与劳动者签订劳动合同。凡是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动行政部门备案，备案不是必经程序。也就是说，签订劳动合同后并非一定要去劳动行政部门备案。

试用期劳动合同需要签，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

申请劳动仲裁不需要先解除劳动合同。根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动合同到期，劳动者不续签则不需要辞职，劳动合同自然终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。

申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同后再申请，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计

办理失业补助金需要以下材料： 1、劳动手册; 2、户口簿; 3、退工证明; 4、《失业人员特殊困难申请表》; 5、本人书面申请; 6、身份证; 7、实名制银行结算户存折。

办理失业保险金申领需要准备以下材料：所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；本人身份证明；失业保险金申领表；失业登记及求职证明；其他材料。失业人员凭以上材料到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

根据《失业保险条例》的规定，办理失业补助金需要的材料如下： 1、失业人员的身份证； 2、失业保险缴纳凭证； 3、劳动者与用人单位终止或者解除劳动关系的证明。

失业在家两年以上，家庭生活严重困难的可准备1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)3.原籍户口簿(复印户

对于失业人员，可以前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。需要携带的材料有： 1.本人的居民身份证； 2.本人书面申请； 3.有效的银行的借记卡或存折； 4.《就业创业证》。

失业保险作为社会保险制度的一部分，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的不同，领取失业保险金的期限最长为24个月，且失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准

失业补助金一般是当月申请，次月发放，审核时间一般在五个工作日左右，若是申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会便慢，最晚可在一个月内审核完毕。