更新时间:2022.09.26
冒领他人工资一般是构成职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份,有可能是构成诈骗或职务侵占罪。 一、属于职务侵占罪。二属于诈骗罪。如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,就构成诈骗罪。
有些利用了职务便利的行为构成职务侵占罪。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。利用了职务便利,必须有侵占的行为,侵占财物必须达到数额较大的程度,如果仅有非法侵占公司、企业及
犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
这种行为构成职务侵占罪。理由如下:首先该款的所有权尚未转移,仍属公司的财物。我国《民法通则》第72条规定:“按照合同或者其他合法方式取得财产的,财产所有权从财产交付时起转移,法律有规定或者当事人有约定
工资被冒领不一定就是侵占,要根据具体的情况,有可能是构成诈骗或职务侵占罪。 根据《刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下
依据我国刑法的规定,国有企业是属于职务侵占侵犯的客体之一,所以国有企业的职工利用职务上的利用对企业财产进行占有的,是可能构成职务侵占罪的。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
职务侵占的具体构成要件有如下情况: 1、在客体方面,侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物; 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、在主体上,为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观方
职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指,在商品经济的运行领域中,为谋取不法利益,违反国家法律规定,严重侵犯国家经济管理制度,破坏社会主义市场经济秩序,依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员