一式一份合同有效吗？

签订劳动合同是监督劳动者和用人单位履行自己义务的纸质协议书，劳动一年一签合法，劳动合同是劳动者和用人单位相互协商，最终达成一致意见而拟定的协议书，一般情况下，劳动合同期限是根据劳动者和用人单位双方意愿所拟定的协议，只要是双方的共同意见，协议

合同一年一签合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同

属于。书面合同形式既包括合同书、确认书、备忘录,也包括往来数据电文。

劳动合同只有一份公司保留是不合法的，应当由用人单位和劳动者各执一份。

视具体情节而定。 如果是当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立，那么合同就是有效的。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 在签名、盖章

合同形式的效力： 1、合同的书面形式具有证据的效力。合同的书面形式的主要作用在于证明当事人之间的权利义务关系。如果当事人能够证明相互之间的权利义务关系，即使合同没有采用法律规定的书面形式，合同的效力也不受影响。 2、就口头合同而言： (1)

1、口头形式。 2、书面形式。 (1)书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

合同盖章有效需要根据合同的具体内容，要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书。 如果合同有多页，请加盖骑缝章。 所有印

有一方当事人没签字的合同是否有效有两种情况： 1.缺一方当事人签字的合同如果一方已经履行主要义务，对方接受，则合同成立是具有效力的。 2.如果一方并没有履行合同的主要义务，也没有签字、盖章或按手印，那么这个合同并不成立，合同也就无效。

没有买五险一金的劳动合同是有效的。根据我国法律规定，公司没有交纳社保这不影响劳动合同的效力，如果公司没有按规定交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，用人单位不同意缴纳的，劳动者可以解除劳动合同要求用人单位赔偿。

一方没签字的合同是不一定有效的，应根据具体情形予以判断。如果当事人是采用合同书形式订立合同的，则没签字的，合同就不成立，合同也不生效；如果是采用口头形式等不需要签字的方式订立的合同，合同是依法订立的，则不签字也有效。

合同一年一签合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。

自书遗嘱的份数法律没有进行规定，自书遗嘱成立的条件有：自书人需要有完全民事行为能力；所立遗嘱是真实的意思表示，没有受胁迫或欺骗；自书遗嘱的内容是合法合规的；自书遗嘱需要由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。