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劳动仲裁的旁听申请是否有效

更新时间:2022.08.01

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想知道劳动仲裁是否可以申请旁听,依法公开审理的劳动人事争议案件,允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的,按相关规定办理,并报仲裁委办事机构负责人批准。经审批同意的,可以记录、录音、录像。 但下列8类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件:该案证人;鉴定人员;未成年人;精神病人、醉酒或服用迷幻药物的人员;携带武器、凶器或其他危险物品的人员;未经允许携带摄影、摄像、录音设备,且不听劝阻的人员;拒绝出示身份证件或拒绝安全检查的人员;其他可能妨害仲裁秩序的人员。 公民旁听公开审理的劳动人事争议案件,应持本人有效身份证件,于开庭前2日向仲裁机构提出口头或书面申请。仲裁机构根据仲裁庭场所和办案实际确定旁听人数,适量发放旁听证并登记旁听人员的基本信息,包括姓名、年龄、身份证号码、家庭住址、联系电话等。公民持旁听证于开庭前10分钟进入仲裁庭在旁听席就座,并接受工作人员的检查。 旁听人员进入仲裁庭后应遵守以下仲裁庭纪律:仲裁庭开庭期间,必须服从仲裁员的指挥;仲裁庭内要着装整洁,不得随意走动;仲裁庭内要保持肃静,开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹,关闭通讯工具;仲裁庭开庭期间,不得随意发言或提问;未经仲裁庭许可不准录音、录像或摄影;仲裁庭内不得吸烟或餐饮食物;仲裁庭开庭期间,不得有其他妨害仲裁庭审秩序等不当行为。 旁听人员违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的,由仲裁员劝告和制止;不听劝告的,仲裁员有权给予警告、训诫或责令退出仲裁庭;情节严重的,移送有关机关处理。庭审结束后,旁听人员应将旁听证交回并登记。旁听人员对仲裁机构的案件审理工作有意见或建议的,可以在休庭或闭庭后口头或书面向仲裁机构提出。
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  • 劳动仲裁能不能旁听
    劳动仲裁能不能旁听

    如果双方当事人没有约定,且不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私,劳动仲裁案件可以旁听,但需持有效证件。

    2020.01.24 378
  • 劳动仲裁有意见可以旁听吗?
    劳动仲裁有意见可以旁听吗?

    劳动仲裁能否可以旁听要看是否是公开审理。若是依法公开审理的劳动人事争议案件,允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。反之,当事人不允许公开审理的,其他人员不得旁听。

    2020.12.16 187
  • 申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请
    申请劳动仲裁是否需要找劳动争议仲裁委员会申请

    当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有时间规定。 法律规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020.02.11 289
专业问答
  • 劳动仲裁旁听是否需要提前申请

    依法公开审理的劳动仲裁庭审过程,允许公民旁听。但是为了增强透明性民主性,包括该案证人在内的八类人员不得旁听公开审理的劳动人事争议案件,包括:该案证人、鉴定人员、未成年人、精神病人、醉酒或服用迷幻药物的

    2022-08-12 15,340
  • 劳动仲裁申请旁听理由怎样写。

    劳动仲裁可以旁听。 依法公开审理的劳动人事争议案件,允许公民旁听。公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的,按相关规定办理

    2022-07-30 15,340
  • 劳动仲裁,劳动仲裁反申请是否有效,仲裁反申

    1.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出

    2022-08-18 15,340
  • 如何申请仲裁旁听权

    1、根据仲裁法的规定,仲裁庭审理案件,一般实行不公开审理制度。即一般不允许旁听。一方当事人要求出庭作证的人员,应由仲裁庭同意并在另一方当事人无异议的情况下,方能在仲裁庭就座;新闻记者、参观学习人员要求

    2022-12-17 15,340
法律短视频
  • 异地申请劳动仲裁 00:53
    异地申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定

    2,578 2022.05.11
  • 怎么申请法院旁听 01:12
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    22,500 2022.06.22
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    劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

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