更新时间:2022.12.21
交通肇事罪的赔偿如果是由法院判决的,不会遭受不公平待遇。被害人因交通肇事犯罪行为而遭受损害的,可以提起刑事附带民事诉讼,要求法院判决被告人赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。
不会。依据我国相关法律的规定,个人债务问题并不是用人单位解除劳动合同的情形,所以不能因个人债务问题开除劳动者的。对于私人之间的民间借贷来说,最重要的自然是借条和借据的原件,如果有银行转账的记录,也要保存好,这个同样是今后催讨债务的重要证据。
构成交通肇事罪受刑事处罚的,单位可以开除此员工,具体是否开除看公司规章制度的要求确定。如果是公职人员有很大的可能性会被开除。
交通肇事罪属于过失犯罪,且处缓刑,不应当被开除公职。
公司员工犯交通肇事罪按劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第29条规定,职工因交通肇事罪被人民法院判处刑罚的,是“被依法追究刑事责任”的,根据《劳动合
犯交通肇事罪会被企业开除。 依据《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知,公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: 1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动; 2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; 3、玩忽职守,贻误工作; 4、
发生交通事故后,没钱赔偿伤者的话,可能会触犯刑法规定的交通肇事罪。交通肇事罪的具体情形既包括了发生交通事故,造成一人以上死亡,或者三人以上重伤;又包括事故造成公共财产或者他人财产直接损失,但是又无能力赔偿,具体金额在三十万元以上的。因此,交
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司