什么是职务行为的侵权责任

职务侵权责任的构成要件是： 1、行为人从事了民事违法行为； 2、造成了他人财产或人身损害的事实； 3、违法行为与损害后果之间具有因果关系； 4、行为人主观上有故意或过失的过错。

职务侵权责任的构成要件一般包括有违法行为、损害事实、因果关系和主观过错等。根据我国《民法典》的相关规定，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

行为人的职务行为若导致他人损害的，一般应当由用人单位承担侵权责任。若行为人有故意或者重大过失情形的，则也应当承担连带责任。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理

民事侵权行为责任的客体，一般是他人的生命权、健康权、姓名权、名誉权、所有权、用益物权、担保物权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、著作权、股权、继承权等人身以及财产权益。

我国审判实务中的共同侵权兼采行为共同与意思共同两种类型，分为三种形式： 1、共同故意致人损害。 2、共同过失致人损害。 3、虽无共同故意、共同过失，但加害行为直接结合发生同一损害后果的，亦构成共同侵权。 共同侵权行为人应承担连带责任，即是指

侵权行为承担责任的方式主要有：停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

侵权行为具有以下构成要件： 1、发生了侵犯他人财产或者人身的行为； 2、侵权行为对被侵害人造成损害； 3、侵权行为和造成的损害有因果联系； 4、侵权人是有过错的。

侵权行为构成要件是： 1、发生侵权的行为，侵犯他人财产或者对他人身体造成了损害； 2、侵权行为对被侵害人造成损害； 3、侵权行为和造成的损害有必然的联系； 4、侵权人实施的侵权行为是有过错的。

因侵权行为产生的是侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

1、侵权责任是由侵权行为引起的，有侵权行为，不是必须要承担侵权责任；需要承担侵权责任，则必是有侵权行为。 2、侵权行为的程度决定侵权责任的大小。多人实施侵权行为造成同一损害时，经其责任大小来确定赔偿责任。 3、《侵权行为法》规定：第六条行为

医疗损害是指因医疗机构及其医务人员的故意或过失(即医疗过错)，而对就医患者造成身体上或精神上的损害结果。在诉讼实践中，因医务人员的故意或者重大过失而造成患者医疗损害的，视情可构成刑法上的医疗事故罪，则由刑法对其进行调整；因医务人员的一般过失

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，非法占有本单位财产，数额较大的行为。侵占罪立案标准如下： 1、通过正当、善意、合法的手段持有他人财产。这是构成本罪的重要前提，也是区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过合法、善意、