行政处罚过重的能获得赔偿么

还要。行政处罚与民事赔偿是两个概念，因违反治安管理的行为对他人造成损害的，必须进行赔偿。根据法律规定，民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任;民事主体的财产不足以支付的，优先用于

行政处罚和民事赔偿一般没有先后顺序。但在当事人能力不足，即不能同时支付行政处罚和支付赔偿时，优先履行民事赔偿责任。行政处罚与民事赔偿是两个概念，因违反治安管理的行为对他人造成损害的，必须进行赔偿。主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解

重大行政处罚指限制公民人身自由、限制和剥夺违法行为人特定行为能力、罚款或没收违法所得、没收非法财物数额较大的行政处罚。

未约定服务期受培训可以不赔偿。法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费。可见，用人单位对劳动者进行职业培训是其应尽的义务，该费用应当由企业承担，而不应由劳动者支付。如果双方未约定服务期，劳动者就不存在违反服

法律明确规定了经营者销售过保质期的食品的，在不能证明自己并非欺骗、误导消费者的话，都将认为为欺诈行为。不过，经营者要证明自己不具有消费欺诈的，其实在实践中很难证明。因为经营者进行销售时，应当知道食品的保质期，那么食品过期还在卖的话，要么是故

能申请。依据我国相关法律的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。

当公民、法人或其他组织的合法权利受到他人的不法侵害而致人身、财产受到损失时，可依法要求侵权人予以赔偿。 依侵权的主体与性质不同，赔偿又可分为刑事赔偿、行政赔偿与民事赔偿三种。 消费者的求偿权，实质上是一种民事索赔权，是指消费者在购买、使用商

行政处罚是国家法律责任制度的重要组成部分，是行政主体有效地进行行政管理、维护公共利益和社会秩序，保障法律贯彻实施的一个重要手段。属于行政法律制裁，与刑事法律制裁、民事法律制裁一样，都属于国家制裁制度。一般来说，只要公民、法人或者其他组织实施

能力不足辞退的话。首先单位需得拿出证据证明你能力不足，经过考核。无法胜任原工作。这种情况下辞职是需要给付经济补偿金和代通知金的。

《行政处罚法》规定违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。

行政处罚是不可以重复处罚的。对于当事人的同一个违法行为，行政机关不得给予两次以上罚款的行政处罚；如果同一个违法行为违反多个法律规范，且应当给予罚款处罚的，只能按照数额高的规定来处罚。

行政处罚从重处罚条款：有下列情形之一的，从重处罚：有较严重后果的；教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；六个月内曾受过治安管理处罚的。

受过行政处罚的能判缓刑。缓刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。