更新时间:2022.10.19
如果在校生利用业余时间勤工助学的话,因为法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。因此,在校大学生与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。
劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金:和用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;依法向人民法院起诉。
行政处罚最严重的处罚是行政拘留。行政处罚的种类如下: 1、警告; 2、罚款; 3、没收违法所得、没收非法财物; 4、责令停产停业; 5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; 6、行政拘留; 7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。 行政处罚
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
可以获得赔偿,由于卖家一房两卖,可要求赔偿损失并要求卖家承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。 可要求卖家赔偿的包括两部分: 第一部分:赔偿实际损失 第二部分:惩罚性赔偿
主张不合理的赔偿时,当事人如果通过威胁、恐吓的方式主张的,就有可能构成设施勒索,数额达到较大的,构成犯罪。 敲诈勒索罪是指,以非法占有为目的,对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物,从而构成犯罪。
怀孕离婚不会获得赔偿,只有对方构成法定过错情形,如:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等,离婚时无过错方才能请求获得损害赔偿。 对于离婚损害赔偿没有统一标准,要根据过错方的过错程度、经济负担能力;被侵害方的受伤害程度;当地的
自杀属于人身保险合同中的除外责任范围。如果是签订的以死亡为给付保险金条件的合同,自成立之日起满二年后被保险人自杀的,保险公司会赔偿,反之不满两年的,则不会赔偿。
对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。 但是,可以给予其它的处罚。例如,停业整顿,吊销许可证,等可以由不同的行政管理机关,依据行政法律法规和职权进行处罚。
不予行政处罚相当于没有处罚,对政审没影响。 不予行政处罚的情形有: 1、不满14周岁的人有违法行为的不予行政处罚; 2、已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的,从轻或者减轻行政处罚; 3、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为
合同纠纷中可以提出赔偿。根据2021年实施的《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者
劳动者被用人单位安排延时工作的,能获得补偿。如果是在工作日延时工作的,单位需至少支付一点五倍的工资;如果是在休息日延时工作,单位需至少支付双倍的工资;如果是在法定节假日,则至少需支付三倍的工资。
因公殉职赔偿标准: 1、丧葬补助金是按照省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发的。 2、供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。对于其标准为:配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给,其他供