更新时间:2022.07.29
可以的。根据刑法相关规定,被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定:1)遵守法律、行政法规,服从监督;2)按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况;3)遵守考察机关关于会客的规定;4)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经
缓刑期满案底不能删除。缓刑也是刑罚的一种,接受了刑罚就说明构成犯罪,构成犯罪就会留有案底,案底不能删除。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录。
各地做法不一,有的地方判决当天就放人,有的地方判决后上诉期满才放人。法律规定宣判后先行作出变更强制措施的决定,改为监视居住或者取保候审,并立即通知有关公安机关。判决发生法律效力后,应当将法律文书送达当地公安机关。
认罪认罚判能否判缓刑需要按实际判断,适用缓刑的条件有: 1、被判处拘役,三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果符合缓刑条件的,可以缓刑; 2、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的,可以宣告缓刑; 3、
累犯判拘役不能宣告缓刑。根据刑法的规定,累犯属于明知故犯,一犯再犯,主观恶性深,人身危险性大,有再危害社会的可能性,不符合缓刑的适用要件,不能适用缓刑。
申请执行期限已过还可以向人民法院申请强制执行的,人民法院应予受理。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。被执行人对申请执行时效期间提出异议,人民法院经审查异议成立的,裁定不予执行。被执行人履行全部或者部分义务后,又
缓刑后一般不要去坐牢。一般情况下缓刑执行完毕就不用坐牢录了。判缓刑,可以不在监狱服刑,但如缓刑期间违反法律规定,可收监执行。缓刑有考验期,如期间遵守规定,无犯罪则期满视为刑罚执行完毕。
已经辞工是否可以旷工,需要分情况而定:1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期间的,劳动者与用人单位还存在劳动关系,劳动者应当正常上班提供劳动,不可以旷工;2、若旷工天数达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法立
《民法典》第一千零八十二条规定:女方在怀孕期间和分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。女方按照计划生育的要求中止妊娠的,在手术六个月内,男方不得提出离婚。法律对男方特定期间内起诉
已经辞工是否可以旷工,需要分情况而定: 1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期间的,劳动者与用人单位还存在劳动关系,劳动者应当正常上班提供劳动,不可以旷工; 2、若旷工天数达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依
女方怀孕可以离婚,但是男方没有特殊情形不能起诉离婚,女方可以起诉离婚。双方也可以协议离婚,先签订离婚协议书,然后去婚姻登记机关申请离婚登记,等三十天离婚冷静期过后再去领取离婚证。
撤诉是指在人民法院受理案件之后,宣告判决之前,原告要求撤回其起诉的行为。 看具体情况来进行判定: 其 一、民事案件,当事人已经起诉了,可以撤销; 其 二、刑事案件除了自诉案件以外,如果司法机关已经立案侦查,被害人是不能撤销起诉的。
对于醉酒驾驶机动车的被告人,应当综合考虑被告人的醉酒程度、机动车类型、车辆行驶道路、行车速度、是否造成实际损害以及认罪悔罪等情况,准确定罪量刑。从理论上来讲醉驾构成危险驾驶罪,被判处拘役的可以适用缓刑,但司法实务中危险驾驶罪被判处缓刑的案例