合同法关于第三方责任的规定有哪些

追缴欠债属于民事问题，如果向法院提起诉讼的话属于民事诉讼，时效一般只有三年。 根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计

第一顺序继承人的相关规定有：第一顺序继承人主要包括配偶、子女、父母。且继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人的，第二顺序继承人才能继承遗产。

合同法已失效，民法典合同编中对于合同转让做的规定： 1、债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。 2、债务人转移义务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩。 3、债务人转移义务的，新债务人应当承担与主债务有关的从

如果是建筑物的搁置物，或者是悬挂物脱落，坠落砸到路上的行人的，那么该侵权的责任由建筑物的所有人或者是负责人全体承担连带责任，除非，能够证明自己没有过错，否则就要承担责任。

根据《刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从

经济合同违约责任的相关内容包括以下： (一)违约金计算公式; (二)支付赔偿金; (三)返还定金; (四)继续履行合同; (五)支付保管费、保养费; (六)偿付多支的运杂费用; (七)信贷制裁 ; (八)价格制裁; (九)单方有权解除合同。

1、男方注意情况 在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。诉讼离婚是指通过向法院提起诉讼来解决离婚问题，出于对女方及子女权益的保护，一般来说男方如果起诉离婚，必须在女方分娩一年后提出，但是女方有重大过错的除外(比如孩

侵权责任的归责原则一般是指： 1、过错原则，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任； 2、无过错原则，依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

劳动法第三十三条的规定如下： 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由

劳动合同法对于自动离职的规定：劳动者自动离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同；自动离职属于违反规章制度的，用人单位可以单方面解

所谓劳动保护，是指用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求，包括提供劳动安全设施、劳动防护用品等。这种情形多见于职业病环境风险的工作场所中，当然，如果劳动安全、劳动卫生条件恶劣的也可以解除。

除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。

有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。 3、以合法形式掩盖非法目的。 4、损害社会公共利益。 5、违反法律、法规的强制性规定。