签订公司保密协议的范本怎么写？

单位不付保密费，但保密协议是当事人依法签订的，仍然有效。有效的协议需具备以下条件：当事人均具有相应的行为能力、意思表示真实合法；且遵守公序良俗。

商业保密协议一般写明以下内容： 1、当事人的姓名或者名称和住所； 2、保密信息范围； 3、双方的权利和义务； 4、保密期限； 5、保密津贴； 6、违约责任； 7、劳动争议处理等。

保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的秘密信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

明确保密信息范围，在约定保密内容时，把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来；明确保密主体，商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者；保密协议中应明确约定保密期限；明确双方权利、义务。

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

1、双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。资料接受方可仅为本协议目

我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费。

一：出卖人、买受人相关身份信息； 二：房屋现状； 三：房屋价额； 四：付款方式； 五：房屋交付； 六：房屋的权利保证； 七：违约责任； 八：其他约定。

不是必须给。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任

公司如果不给保密费可以算做违反劳动合同,可以申请劳动仲裁维权,要求公司按保密协议支付。

公司并购协议范文 1、合作方式； 2、甲方投资步骤及条件 3、土地拆迁； 4、土地证办理； 5、规划事宜； 6、二期开发事宜； 7、债权债务； 8、资料移交及变更事宜； 9、违约事项； 10、本协议的终止和解除； 11、其他； 12、合同的

员工签保密协议，公司不给的维权方式是，员工可以与公司协商，或者向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正；给员工造成损害的，公司还应当赔偿损失。

既然签订保密协议，就需要支付保密补偿金，如果公司想要辞退，除非支付保密补偿金，保密协议才是有效的。但是要是自主辞职，也是要偿还公司一定的补偿费用的，具体的金额以合同签订时约定的为准。