合同到期离职要注意什么-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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铁饭碗式的劳动关系其实就是会容易给单位内部造成一种死气沉沉的工作状态，现在民营或者是国家单位都是通过这种劳动合同的期限让职工始终保持一份对工作高度负责任的态度。和公司签的劳动合同到期了以后想要离职这当然没问题，但是，公司签的合同到期了离职一定要注意还是要提前的让用人单位知道，并且配合办理好了工作的交接。

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律师普法

合同到期了离职需要注意哪些事项
合同到期离职时要注意以下几点： 1、职工合同到期不续签，需要提前一个月提出辞职，一定要以“书面”形式通知企业。 2、要办理工作交接。按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。 3、如有争议，应及时提请劳动仲裁。

2020.09.28 180
商铺合同到期注意什么
商铺合同到期注意的事项是承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。房屋租赁时间到期的，租赁合同自动终止，承租人应当按约定返还房屋。如果双方都愿意续签合同的，可以重新协商签订租赁合同。但目前法律方面没有明

2022.05.13 162
租赁合同没到期，想退房要注意什么？
租房合同没有到期而解除合同，提出解除方要按照合同的约定承担违约责任以及损失赔偿。租金的计算方法以房屋租赁合同中对租金的约定为准，没有约定或者约定不明确的，按照市场价格来计算房租。

2021.04.29 171

专业问答

签定入职合同需要注意什么，签订入职合同必须注意
由于有些公司纯粹是私自开办一个办公场所，然后吸引大量的人才，所以必须查看营业执照等证件。二、详细阅读每一条。因为有时候你可能只是觉得公司不错，然后直接签合同，对里面的一些条款不是特别了解。三、注明身份

2021-11-14 15,340
兼职要注意合同什么问题
兼职需要合同。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。非全日制用工的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时，用人单位和劳动者双方可以随时通

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合同到期要求辞职是什么意思啊？
劳动合同到期不续签而终止劳动合同是不需要写辞职报告的，只要通知对方就行了。辞职报告是在劳动合同未到期时劳动者要提前离职才需要写的。单位要求劳动者写辞职报告是不合理不合法的。单位收取押金本来就已经违反

2022-06-18 15,340
劳动合同到期续签有什么要注意的
劳动合同到期续签的注意事项：一、整理到期续签员工的信息；二、提前一个月通知用人部门；三、提前一个月通知续签员工。

2022-11-12 15,340

法律短视频

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,526 2022.05.11
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店面租赁合同要注意什么
签订店面的租赁合同，一定要注意以下几个方面。第1个方面就是一定要明确店面具体的位置面积。第2个方面是要明确租金的标准，租金上涨的幅度。避免出租方随意涨价。第3个需要注意的就是明确如果店面出现被征收拆迁等情形该如何处理。第4个是需要明确对于店

2,123 2022.04.17
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合同谈判需要注意什么问题
只要公司之间有合作，都是需要签订合同的。一旦签了合同即产生法律效力，因此，在合同谈判时，须认真对待。合同谈判，就是和所有的其它参与方进行谈判，比如，谈判合作细节、明确所有合同参与方的权利与义务，还有各方违约的处理方式等内容。合同谈判时应

827 2022.04.17

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