关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见

协议离婚后可以按照如下方式分割财产：可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。请求再次分割夫妻共同财产的条件是夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的情形。

每个公司有不同的规定。 住房补贴的资金来源有三大块： （1）国家下拨的建房资金； （2）单位售房资金 （3）单位多种渠道筹集的资金。 发放住房补贴的形式有： 一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 (1)一次性补贴方式，

公司未按规定组织清算的，有限公司的股东、股份公司的董事和控股股东或实际控制人作为公司的清算义务人应承担相应民事责任： 1.有限公司的股东、股份公司的董事和控股股东以及公司实际控制人未在法定期限内成立清算组清算，导致公司财产贬值、流失、毁损或

企业职工被辞退有这样补偿：经济补偿按劳动者的工龄来定，每满一年支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，支付半个月工资作为补偿。劳动者月工资高于单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍数额支付

我国刑法对国有企业渎职罪的处罚规定是：导致国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；导致国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

判决书已经生效的，则债务利息应当根据判决书中的规定履行，如果被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，则应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作

国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: (一)造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的； (二)造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的； (三)

物业管理条例修改意见和建议业主权利应该是平等的。物业管理用房的配置有以下规定：（一）建筑面积十万平方米以下的按照不少于总建筑面积千分之四配置，但最少不低于五十平方米；（二）建筑面积超过十万平方米的，超过部分按照千分之二配置；（三）建设单位提

土地流转应该注意的问题有： （一）依法、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻止承包方进行承包土地经营权流转。 （二）流出方是承包方；受让方必须具有农业经营能力，在同等条件下，本集体经济组织成员享有优先权。 （三）流转的期限不得超过承包期

国企工资将会有以下这些改革：国企高管将实行薪资差异化管理。建立合理的薪资组成结构，对于不合理的，高的薪资进行调整。这样，对于职工和高管的工资差距过大的问题，也会得到解决。国企改革就是要让有为者有位，能者多劳多得。不合理的薪资制度，不仅影响员

企业退休职工若有36年工龄，退休后每个月的退休金一般在三千元左右，具体的数额根据其缴纳的养老保险金额进行确定。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

公司因为经营不善而倒闭之后，应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资的补偿金。