关于国有企业改制中职工内退问题的处理意见

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

企业改制程序：拟订总体的改组方案；选聘中介机构；改组工作正式开展；发起人出资；公司筹委会发出召开创立大会的通知；召开创立大会以及第一届董事会会议、第一届监事会会议；向登记主管机关申请办理变更登记。

企业改制方案应遵循的原则主要包括： 1、科学性原则； 2、合法性原则； 3、稳定性原则等其他原则。 企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。

国有企业人员失职罪的判刑是： 国有企业的工作人员由于严重不负责任，造成国有企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役； 致使国家利益遭受特别重大损失的，应当处三年以上七年以下有期徒刑。

不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除。

企业法律顾问职责主要包括如下几方面内容： 1、按合同约定，处理日常法律事务，参与起草、审核企业重要的规章制度； 2、重大经营活动法律事务，包括参与公司的合并与分立，招标投标活动等。

军工企业改制的一般流程： 1、产权界定。 2、资产评估。 3、产权登记。 4、人员安置。 5、财务处理。 6、组建新实体。

内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费。

小微企业融资存在的问题有： 1、融资渠道非常有限； 2、小微企业融资成本较高，除了面临高额贷款利率外，小微企业的各种成本，如有效抵押品、担保费、咨询费、评估费等，也提高了企业的融资成本； 3、贷款上涨和信息不对称限制了小微金融业务，受经济增

中央征地补偿，征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。

国有土地出让需要注意的问题有：国有土地使用权出让必须符合土地利用总体规划、城市规划和年度土地利用计划，在签订出让合同前，需要核实受让方的主体资格，进行权属调查和资信能力调查。

法院受理企业改制纠纷案件的范围为企业债权转股权纠纷、企业兼并合同纠纷、企业公司制改造中发生的民事纠纷以及企业兼并合同纠纷等。企业改制应当按照相应的程序进行。

国有企业改制遗留的矛盾纠纷： 1、出让、兼并、分立的合同当事人不履行合同，或不全面履行合同，形成纠纷后，企业停顿。 2、出让方或者某一当事方，不履行对相关债务和隐蔽债务、或有债务的告知义务，形成纠纷给收购方造成损失。 3、国企的公司制改建中