宅基地盖房子被强拆后如何补偿？

离婚补偿主要是指，在夫妻双方约定分别财产制的情况下，离婚的时候一方给予另一方的离婚补偿。这主要针对的是一方为家庭生活，付出了较多的精力和承担了较多的义务的情况。需要注意的是，离婚补偿也能够分期支付。换句话说，不仅可以一次性支付，还可以分期给

经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

父母出钱买的房在离婚时要如何分割，要看具体情况：1、如果房产是在子女婚前购买的，并登记在其子女一人名下的，该房产属于子女的个人财产，离婚时不必须进行分割；2、如果房产是在子女婚后全款购买，且登记在子女一人名下的，房子也属于子女的个人财产，实

关于离婚时抚养权的归属问题，有以下几种情况：1、两周岁以下的子女一般随母亲生活，但是如果女方有特殊情况不能抚养孩子，或者有能力抚养却不尽抚养义务的，可以由父亲抚养；2、父母双方协商一致，让两周岁以下子女随父亲生活，父亲又有能力抚养的，可以随

按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之

根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下： 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意

对于离婚时孩子抚养权归属问题，有以下几种情况：1、对于两周岁以下的子女，一般随母亲生活，但是如果女方有严重疾病、有抚养能力但不尽抚养义务的或者其他原因而不能抚养孩子的，可以由父亲抚养；2、父母双方协商一致，让两周岁以下子女随父亲生活的，父亲

如果被执行人确实没有财产可以偿还的，是不会被拘留。如果被执行人没有财产可供执行，法院将束手无策。如果被执行人有财产了，申请人就可以向法院申请强制执行。如果被执行人有执行的能力履行但是拒不执行的，法院会强制将被执行人的房产、汽车等财产优先偿还

婚前男方买的房子，婚后不算共同财产。 我国法律规定，一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产，如果没有特殊约定，无论结婚多久该财产都属于夫妻一方的财产。根据规定，一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。在结婚前，一方已经购买，付清房款和拥有所有权的房

根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位

根据行为人的行为和罪行轻重，可从重处罚或从轻处罚。情节严重的，应当判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，如出于图财、奸淫、毁灭罪证等卑劣动机的，利用极端残酷的手段杀人的，造成社会强烈震动、影响恶劣的，还有产生如多人死亡等严重后果的等等。犯故