劳动合同纠纷和仲裁的区别是什么？-仲裁流程/程序问题在线咨询-法师兄

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合同争议仲裁和诉讼的区别有启动的前提不同、受案范围不同、管辖的规定不同、选择裁判员的权利不同、开庭的公开程度不同、终局的程序不同、强制权力的不同；仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者进行裁判的争议解决制度和方式。

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租赁合同纠纷仲裁和起诉的区别
租赁合同仲裁和法院起诉的区别在于： 1、是管辖权的取得不同； 2、是审理者的产生方式不同； 3、是开庭审理的原则不同； 4、是审理程序及当事人的能动作为不同； 5、是监督程序不同。诉讼与仲裁虽然都是解决合同纠纷的法律形式，但在发生合同纠纷之

2020.07.22 200
劳动仲裁和劳动监察有什么区别?
1、劳动仲裁是裁判机关，行使的是裁量权，劳动监察是劳动保障行政部门，行使的是行政权，是对劳动关系的介入。 2、劳动仲裁在劳动者的合法权益受到侵害时给与保护。劳动监察具有预防预防劳资纠纷发生的功能。 3、劳动仲裁需要一定的时间进行审查裁判，劳

2020.06.10 208
劳动纠纷调解与仲裁有何区别
劳动纠纷调解与仲裁的区别如下： 1、纠纷的主体构成不同，调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成；仲裁由劳动争议仲裁委员会指派，依法组成仲裁庭审理； 2、申请时效不同，调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，仲裁应当自知道或者知道其权

2022.04.13 1,067

专业问答

工资纠纷劳动仲裁的区别
1、工资争议属于劳动争议，劳动仲裁会处理。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

2023-03-13 15,340
商业纠纷、仲裁和土地承包合同纠纷仲裁的区别
职工和单位发生劳动争议后，可以先选择向调解组织申请调解，如果调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，申请调解不是进行劳动仲裁的前提，在调解时所提出的诉求也不对以后申请劳动争议仲裁产生任何

2022-10-17 15,340
劳动争议仲裁和劳动争议仲裁的区别是什么，劳动争议仲裁有什么不同
1、性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，

2022-03-18 15,340
合同纠纷与仲裁有什么区别
合同纠纷与仲裁不同如下：(一)受案范围不同。诉讼的范围原则上不受限制，即任何纠纷通过其它手段无法解决的，均可诉诸法院;仲裁则不然，其范围仅限于民商事纠纷。(二)管辖权的来源不同。仲裁机构对案件的管辖权

2022-05-06 15,340

法律短视频

01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,798 2022.04.17
01:31
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

3,906 2022.04.17
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

3,213 2022.10.08

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